Social-Media-Manager (m/w/d)

Aufgabengebiet

Konzeptionelle, strukturelle, inhaltliche und redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle des StMI (derzeit Facebook, Instagram, X, Youtube)

Text-, Bild- und Videoerstellung (Story, Reel) sowie -bearbeitung und redaktionelle Einbindung von Inhalten aller Art in die Content-Bereiche der Social-Media-Kanäle des StMI und Erstellen von Content-Plänen

Koordination, Steuerung und Mitarbeit bei Social-Media-Kommunikationsmaßnahmen mit internen und externen Partnern und Dienstleistern (z. B. Projekte, Kampagnen, Agenturen)

Berichterstattung von Terminen und aktuellen Ereignissen vor Ort mit Erstellung von Foto- und Filmaufnahmen und Sofortveröffentlichung auf den Social-Media-Kanälen

Umsetzung gesetzlicher Vorschriften und interner Vorgaben (z.B. Datenschutz, Barrierefreiheit, Corporate Design, Erscheinungsbild der Bayerischen Staatsregierung)

Tagesaktuelle und strategische Öffentlichkeitsarbeit an der Schnittstelle Social-Media und Onlinekommunikation

Community-Management mit Reaktion auf eingehende Anfragen

Konzeptionelle Analysen, Umfeld- und Situationsanalysen unter Beobachtung ausgewählter, für das StMI relevanter Inhalte und Themen im Social-Media-Umfeld

Zielgruppengerechte Weiterentwicklung von Themen und Inhalten

Vornahme von Stärke- und Schwächeprofilen der öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten im Social-Media-Bereich

Ihr Profil

Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums (Bachelor / Master) im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften

Einschlägige Berufserfahrung von mind. drei Jahren im Bereich Social-Media / Online-Redaktion oder relevante Erfahrungen im Bereich der professionellen Pressearbeit sowie Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fotografie

Ausgeprägte Online- und Medienaffinität

Ausgeprägtes Interesse an der Nutzung sozialer Medien, einschlägiges und aktuelles Wissen über digitale Trends und Innovationen

Erfahrungen im Umgang mit CMS-Systemen, Bewegtbild- und Bildbearbeitungsprogrammen, Photoshop, sehr gute Kenntnisse im Bereich der Bearbeitung von Social-Media-Beiträgen und Erstellung von Fotos und Videos unter Beachtung der unterschiedlichen Social-Media-Formate

Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit externen Partnern (z. B. Agenturen)

Fähigkeit, komplexe Sachzusammenhänge prägnant, zielgruppenorientiert und schnell in Wort und Bild darzustellen

Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office sowie Aufgeschlossenheit für weitere Softwareprogramme

Grundverständnis technischer Zusammenhänge im Bereich von Webservern (u. a. Berechtigungssysteme, SSL-Zertifikate) und Anwendungsprogrammen (Browser, Videoplayer, mobile Betriebssysteme etc.)

Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mindestens auf GER-Kompetenzniveau C1) und souveränem Beherrschen der deutschen Rechtschreibung

Kreativität, Teamfähigkeit, dem Aufgabenprofil entsprechende Belastbarkeit, Engagement, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zu kurzfristigem Arbeitseinsatz bei entsprechenden Einsatzlagen

Einsatzort:

München

Einstellungstermin:

baldmöglichst

Bewerbungsfrist:

Beschäftigungsumfang:

Vollzeit

Fachbereich:

Verwaltung

Befristung:

Ja

Beschäftigungsstelle:

Bayerisches Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration

Ansprechpartner

für personalrechtliche Fragen:

Herr Kreß

(Tel. 089/

für Fragen zum Aufgabengebiet:

Frau Dr. Peschel

(Tel. 089/

Bewerbungen an: Bewerbungen- (PDF, max. 10 MB)

Wir bieten

Ein mit Sachgrund befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (40 Std./Woche) auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

Tarifgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TV-L – je nach Vorkenntnissen und konkretem Aufgabenzuschnitt (nähere Informationen unter )

Zusätzliche Gehaltsbestandteile wie Ministerialzulage (rd. 290 €) und Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), ggf. Ballungsraumzulage, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeit (Präsenzzeit) mit sehr guten Ausgleichsmöglichkeiten sowie flexible Homeoffice-Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Modern ausgestatteter und arbeitsergonomisch optimierter Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage in München

Vergünstigtes JobTicket für den ÖPNV, Fahrradleasing ("Jobbike")

Firmenfitness-Mitgliedschaft und damit unbegrenzte deutschlandweite Trainingsmöglichkeit in zahlreichen Sport- und Gesundheitseinrichtungen

Umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start in unserem Hause sowie gezielte in- und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Ein fairer Arbeitgeber mit sozialem Gewissen, dem wertschätzender Umgang und eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig sind.

Weitere Informationen

Das Arbeitsverhältnis ist befristet, um die Elternzeit-bedingte Abwesenheit unserer Stammkraft zu kompensieren.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Arbeitsplatzteilung die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gewährleistet ist. Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Interessenten (m/w/d).

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Interessenten (m/w/d) unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (u. a. Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Schul-, Prüfungs-, Arbeitszeugnisse, einschlägige Fort-/Weiterbildungsnachweise, ggf. Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) bis spätestens

per E-Mail an:

Bewerbungen-

(Max. 10 MB, ausschließlich in einer PDF-Datei ohne aktive Inhalte – andere Datei-Formate oder Downloads aus Internetspeichern bleiben aus Sicherheitsgründen unberücksichtigt.)

Oder per Post an:

Bayerisches Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration

Sachgebiet Z5, Odeonsplatz 3, 80539 München

Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter:

Auf dem Postweg eingehende Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung des Datenschutzes sowie des AGG vernichtet. Bitte verzichten Sie daher auf Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originalunterlagen ein.

Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.

Nähere Informationen über unser Haus und seine vielfältigen Zuständigkeiten und Aufgaben finden Sie im Internet unter