Referentin/Referent in der Ausbildungs- und Einstellungsbehörde der Senatsverwaltung für Inneres und Sport(w/m/d)

Referentin/Referent in der Ausbildungs- und Einstellungsbehörde der Senatsverwaltung für Inneres und Sport(w/m/d)

Senatsverwaltung für Inneres und Sport

Unbefristet

Kennziffer: ZS 20/2025

Das Land Berlin ist mit ca Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Kennziffer: ZS 20/2025

Besoldungsgruppe: A 14

Dienstort: Klosterstraße 47, Berlin

Eintritt: ab dem , unbefristet

Teilzeitbeschäftigung mit 26 Wochenstunden

Ihre Aufgaben

Referent/in in der Ausbildungs- und Einstellungsbehörde

• Grundsatzangelegenheiten für die Einstellungswege:
• Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d)
• Regierungssekretär-Anwärter/in (m/w/d) bzw. Regierungssekretär/in im Beamtenverhältnis auf Probe (w/m/d)
• Regierungsinspektor/in (im Beamtenverhältnis auf Probe) (w/m/d)
• Trainees (E9) (w/m/d)
• Stipendiat/in Öffentliche Verwaltung (w/m/d)
• Regierungsrat/Regierungsrätin im Beamtenverhältnis auf Probe (w/m/d)
• Trainees (E13) (w/m/d)
• Prüfung von rechtlichen Fragestellungen im Rahmen des Einsatzes von Nachwuchskräften
• Konzeptionen und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der Ausbildung/Nachwuchskräftegewinnung im Bereich des öffentlichen Dienstes sowie des Bewerbermanagements und der Eignungsfeststellung für Auszubildende und Nachwuchskräfte der Beamten des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Vertretung des Teams bzw. der Senatsverwaltung für Inneres und Sport in Sitzungen und Veranstaltungen mit Bezug zu den Nachwuchskräften (einschließlich Auszubildende) des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Ständige Vertretung der Gruppenleitung ZS B 1

Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung ist dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Ihr Profil

formale Anforderungen:

Für Beamtinnen und Beamte:

• das Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, die bereits in ein Amt der BesGr. A 13 (Regierungsrätin/Regierungsrat bzw. Magistratsrätin/Magistratsrat) innehaben und sich bereits in einem aktiven Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.

Die Aufgaben werden derzeit von einer Dienstkraft wahrgenommen, die sich voraussichtlich um die ausgeschriebene Stelle bewerben wird.

fachliche Anforderungen:

Zwingend erforderlich und nachzuweisen sind:

• vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Regelungen des Beamtenrechts und angrenzender Rechtsgebiete sowie über geltende Verordnungen und Dienstvereinbarungen (insbesondere Beamtenstatusgesetz, Landesbeamtengesetz sowie der laufbahnrechtlichen Bestimmungen für alle Laufbahngruppen des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Sonderurlaubs VO)

Außerdem von Vorteil sind:

• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen strukturierter Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung

Die weiteren Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Arbeiten für das Gemeinwohl
Gesundheitsmanagement
für Diversity
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button "weitere Informationen" abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei bestehender Unterrepräsentanz und gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Insbesondere Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben". Die erforderlichen Anlagen Ihrer Bewerbungund nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros unter:

Bewerbungsfrist

Ansprechperson für Ihre Fragen

Frau

Nhat Linh Duong

Zentraler Service - Zentrales Bewerbungsbüro

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