Stellenangebot Intern: Architekt/-in oder Bauingenieur/-in als Verfahrensmanager/-in für Brandschutz und Sonderbau

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. April 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1. April 2026 für das Amt für Bauordnung und Denkmalpflege eine/-n Architekt/-in oder Bauingenieur/-in als Verfahrensmanager/-in für Brandschutz und Sonderbau (m/w/d).

Leipzig wächst Die moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands verändert sich stetig und - baut Um diesen Impuls gut, nachhaltig und sicher für alle zu gestalten, managen über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes für Bauordnung und Denkmalpflege die vielseitigen Belange rund um die Themen Bauen und den Erhalt von Denkmalen.

• vollständige Bearbeitung von Bauvoranfragen und Bauanträgen mit Schwerpunkt Sonderbau/ Prüfung Brandschutz im Sinne der SächsBO

• rechtssichere Beratung von Bürgerinnen, Bauherren, Entwurfsverfasserinnen sowie Investoren zum öffentlichen Baurecht

• bauaufsichtliche Prüfung des Brandschutzes

• Durchführung von Bauzustandsbesichtigungen

• Entscheidungsfindung im Widerspruchsverfahren, Stellungnahme im Rahmen von Klageverfahren

• Einleiten von ordnungsbehördlichen Maßnahmen und Ordnungswidrigkeitsverfahren

• Durchführung von wiederkehrenden bauaufsichtlichen Prüfungen

• zwei- bis dreimalige jährliche Teilnahme am Havariedienst des Amtes

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Brandschutzplanung, Sicherheitstechnik, vorbeugender Brandschutz oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• mindestens dreijährige berufliche Erfahrung in der Prüfung von Baugenehmigungsverfahren, bei der Aufstellung und/ oder Prüfung von Brandschutzkonzepten oder in der Planung, Umsetzung und Steuerung großer Bauvorhaben, wie zum Beispiel aus Gewerbe und Industrie oder im komplexen Wohnungsbau

• anwendungsbereite Kenntnisse im Bauplanungs-, Bauordnungs- und Verwaltungsrecht

• hervorragende Steuerungs- und Strukturierungskompetenz, um mehrere, komplexe Verfahren zur gleichen Zeit über einen längeren Zeitraum zu managen

• Offenheit gegenüber Aufgaben und Menschen und den ausgeprägten Willen, sich in neue Aufgaben und Themen einzuarbeiten

• Fähigkeit, sich selbst zu reflektieren und Gestaltungswille

• Balance zwischen dem Vertreten eigener Entscheidungen und dem Verständnis für Ihr Gegenüber

• sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Besitz des Führerscheins Klasse B

Hinweis: Gern berücksichtigen wir Ihre Bewerbung auch, sofern Sie noch keine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung in der Prüfung von Baugenehmigungsverfahren, bei der Aufstellung und/ oder Prüfung von Brandschutzkonzepten oder in der Planung, Umsetzung und Steuerung großer Bauvorhaben, wie zum Beispiel aus Gewerbe und Industrie oder im komplexen Wohnungsbau vorweisen können. In diesem Fall ist zunächst eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD vorgesehen.

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Besitz des Führerscheins Klasse B.

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1567 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Carola Martin, Abteilungsleiterin Süd, unter der Telefonnummer Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Saskia Mros, Recruiterin, unter der Telefonnummer , zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 31. Dezember 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Saskia Mros
• Recruiterin