Stellenangebot Intern: Sachbearbeiter/-in Kompensationsmaßnahmen

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. Mai 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1. Mai 2026 für das Amt für Stadtgrün und Gewässer eine/-n Sachbearbeiter/-in Kompensationsmaßnahmen (m/w/d).

Das Amt für Stadtgrün und Gewässer verantwortet den Erhalt und die Entwicklung der urbanen grün-blauen Infrastruktur und leistet damit einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und lebendige Stadt Leipzig. Die Aufgaben umfassen Planung, Bau und Bewirtschaftung der städtischen Friedhöfe, Gärten, Grün- und Parkanlagen sowie des Stadtforstes und der Gewässer. Dabei ist die Weiterentwicklung Leipzigs in seiner Vielfalt, Dichte und Lebendigkeit ebenso wie die Erhaltung einer hohen Lebensqualität für die in unserer Stadt wohnenden und arbeitenden Menschen von großer Bedeutung.

• Erarbeitung eines gesamtstädtischen Kompensationsflächenkonzepts, hierbei beispielsweise:

  • Analyse vorhandener Umweltdaten

  • Erarbeitung einer Bestandskulisse von Ausgleichsflächen

  • Abschätzung des zukünftigen Kompensationsbedarfs

  • Ermittlung von Potentialflächen für neue Kompensationsflächen

  • Bewertung von Eingriffen in Natur und Landschaft im Rahmen der verbindlichen Bauleitplanung (B-Pläne)

• Steuerung und Koordination der Umsetzung von Einzelmaßnahmen im Amt, hierbei beispielsweise:

  • inhaltliches, finanzielles und terminliches Management für Einzelmaßnahmen

  • Erarbeitung und Bewertung von Aufgabenstellungen für alle Planungsphasen der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)

  • Steuerung der Haushaltsmittel und Kostenkontrolle der Mittelverwendung

  • Erarbeitung und Bewertung von vorhabenbezogenen Entscheidungsvorlagen für politische Gremien

• Hochschulabschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs in der Fachrichtung Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau, Grünflächenmanagement, Freiraumplanung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung

• Fachwissen im Planungs-, Bau-, Honorar- und Verwaltungsrecht

• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch

• anwendbare Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert

• überdurchschnittliches Engagement, sehr gute organisatorische Fähigkeiten

• Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit

• Teamfähigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick sowie sicheres und korrektes Auftreten 

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von maximal 35 Stunden

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte

• Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1518 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Steffi Köhler, Recruiterin, Telefon:

Ausschreibungsschluss ist der 21. Dezember 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Steffi Köhler
• Recruiterin