Sachbearbeitung Gebäudetechnik

Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung Gebäudetechnik (Entgeltgruppe E 9a TVöD) zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.

• Betreuung der Gebäude und gesamten Haustechnik,
• Koordination von Instandhaltungs-, Reparatur- und Baumaßnahmen aller technischer Einrichtungen und Bauten des Bereichs,
• Terminierung und Überwachung der turnusmäßigen Prüfung (TÜV) von z.B. Feuerlöschgeräten, Aufzügen und CO-Warnanlage sowie Überwachung der Unterhaltsreinigung,
• Ansprechstelle für Störungs- und Schadensmeldungen (z.B. Wasserver- und -entsorgung, Hochdruckreinigungsanlage, Bewässerungsanlage, Heizungs- und Klimaanlage),
• Überwachung von Bau- und Lieferleistungen,
• Einstellung von Bautätigkeiten bei Gefahrerkennung oder Fehlerfeststellung/ Mängelfestlegung,
• Geltendmachung von Schadenersatzleistungen nach den Vorschriften VOB; BGB,

• staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Gebäudesystemtechnik, Kältetechnik oder Metallbautechnik im Bereich Gebäudetechnik sind
• oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (z.B. als Elektroniker*in, Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker*in, Lüftungsanlagenbauer*in oder gleichartig) besitzen, sowie eine entsprechende Berufstätigkeit von mindestens einem Jahr nachweisen können und die Bereitschaft mitbringen, die Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in für technische Gebäudeausrüstung (in Teilzeit) zu absolvieren,
• idealerweise Kenntnisse im Bereich TRGS, ASR, BGR, DGUV, VOB, GA Bau, HOAI / VgV vorweisen können, bzw. die Bereitschaft mitbringen, sich diese umgehend anzueignen,
• EDV-Kenntnisse der üblichen MS-Office-Programme haben,
• ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartner*innen verfügen,
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement vorweisen können,
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen,
• die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten, aufweisen und nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.

• abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
• attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
• elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
• Job-bike (Fahrradleasing) sowie
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,
• eine gute Anbindung an den ÖPNV,
• Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.