IT-Projektleiterin / Domänen Managerin

• Tätigkeitsfeld: IT
• Einsatzort: Hamburg
• Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit,

Unbefristet
- Gesellschaft: Union Investment Services & IT GmbH
- Frühestmöglicher Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Veröffentlicht:

Wenn es darum geht, IT-Projekte für unsere internen Kunden verantwortlich zu leiten und einen wichtigen Beitrag zum kontinuierlichen Wachstum zu leisten, bist du in deinem Element Seit etwa zwei Jahren vollziehen wir den Wandel von einer klassischen Projektorganisation hin zu einer Domainorganisation nach agilem Rahmenwerk. Dabei befinden wir uns in der Transformation der Geschäftsprozesse sowie einer Erneuerung der Zusammenarbeit innerhalb unserer IT-Teams. Das Team der Fachbereichsbetreuung Immobilien heißt dich am Standort Hamburg herzlich willkommen und bietet dir beste Voraussetzungen, um in einer sympathischen und engagierten Umgebung durchzustarten:

• Steuerung von Projekt- und Domänenteams
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten für interne Kunden
• Übernahme der Domänenkoordination für einen Geschäftsprozessbereich innerhalb unser Wertschöpfungskette
• Beratung der internen Kunden bei der Optimierung von Prozessen und deren Unterstützung durch IT-Lösungen mit Fokus auf Digitalisierung
• Mitgestaltung der digitalen Transformation des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit internen Kunden, Anwendungsentwicklern und externen Dienstleistern
• Weiterentwicklung und Ausbau agiler Arbeitsweisen

Wir passen zueinander, wenn du Folgendes mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller IT-Projekte, sowohl in klassischer als auch in agiler Methodik, vorzugsweise im Bereich SAP ERP, SAP S4/Hana, Business Intelligence, Data Warehouse oder Planungssysteme
• Kenntnisse im agilen Projektmanagement, insbesondere in Scrum oder Kanban, sowie Kenntnisse des ITIL-Standards sind wünschenswert, ITIL-Foundation Zertifizierung ist von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Konzeption und Umsetzung von Migrationen
• Idealerweise Prozesskenntnisse im Immobilienmanagement, Fondsmanagement oder in der Finanzindustrie
• Souveränes Auftreten, gepaart mit einem partnerschaftlichen Beratungsverständnis
• Eine Arbeitsweise, geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Mehr Details zu unseren Benefits:

• Arbeitsmodelle

• Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)

• Flexible Arbeitszeiten
• Variable Teilzeitmodelle
• Moderne Arbeitswelten

• Mobilität

• Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung

• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad Leasing
• E-Tankstelle

• Kulinarik

• Bezuschusstes Mittagessen

• Freie Getränke
• Betriebsrestaurants
• Kaffeebars

• Sozialleistungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss

• Fitness & Gesundheit

• Zuschuss zu Fitnessstudios

• Interne Sportangebote
• Gesundheitsvorsorge

• Und Vieles mehr

• Erstklassige IT Ausstattung

• Zeitgemäße IT-Infrastruktur
• Weiterbildungsangebote
• Karriereperspektiven

Arbeitsmodelle; Mobilität; Kulinarik; Sozialleistungen; Fitness & Gesundheit; Und Vieles mehr

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Stefanie Syborg

Personalreferentin

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Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.