Junior Sales Manager:in – Podcast

Einleitung
Startup Insider eines der führenden Medienunternehmen im europäischen Startup-Ökosystem – mit dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum, einer starken Newsletter-Community und einer schnell wachsenden Datenplattform.

Mit über 4.000 produzierten Episoden und Formaten wie Investments & Exits, Spotlight oder unserer Morgenshow erreichen wir täglich Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen aus der digitalen Wirtschaft.

Jetzt suchen wir dich als Sales Manager:in Podcast, um Werbepartner:innen und Marken dafür zu gewinnen, in diesem einzigartigen Umfeld sichtbar zu werden – und gemeinsam mit uns das führende Audio-Portfolio der Startup-Szene weiterzuentwickeln.

Deine Rolle
Als Junior Sales Manager:in Podcast startest du in einem strukturierten Lernumfeld mit klaren Prozessen, CRM-Tools und viel Raum zum Wachsen.

Du unterstützt beim Vertrieb unserer Podcast-Werbung, baust deine ersten Kundenkontakte auf und lernst, wie erfolgreiche Media-Sales-Strategien im modernen Audio-Umfeld funktionieren.

Deine Aufgaben

• Kundenansprache: Du recherchierst und kontaktierst Unternehmen, Marken und Agenturen, die zu unseren Podcast-Formaten passen.
• Produktkenntnis aufbauen: Du lernst, wie Podcast-Werbung funktioniert – von Host-Reads über Sponsored Segments bis hin zu Multi-Channel-Kampagnen.
• Sales-Support: Du bereitest Angebote, Präsentationen und Pitch-Unterlagen vor.
• CRM-Arbeit: Du lernst, wie du mit HubSpot (oder einem vergleichbaren CRM) Leads strukturierst und deine Pipeline pflegst.
• Kommunikation: Du unterstützt im täglichen Kundenkontakt und übernimmst zunehmend eigene Gespräche.
• Lernkurve: Du wirst eng begleitet, bekommst regelmäßiges Feedback und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung.

Dein Profil

• Erste Erfahrung im B2B-Sales, Marketing oder Customer Success ist ein Plus – wichtiger sind deine Kommunikationsfreude und Lernbereitschaft.
• Du hast keine Scheu vor Akquise und freust dich auf den direkten Kundenkontakt.
• Du bist eloquent, freundlich und strukturiert – im Gespräch wie auch in der Nachbereitung.
• Du arbeitest gerne mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und denkst prozess- und ergebnisorientiert.
• Du hast Lust, in einem Umfeld zu arbeiten, das automation-first, API-first und AI-first denkt.
• Du interessierst dich für Startups, Tech und Medien – und willst verstehen, wie modernes Audio-Marketing funktioniert.

Warum Startup Insider?

• Erfolgsbasierte Vergütung: Fixum + attraktive, leistungsbezogene Provision (unbegrenzt).
• Karrierechancen: Du baust einen zentralen Bereich mit auf – und prägst ein Produkt mit großem Wachstumspotenzial.
• Top-Netzwerk: Zugang zu Gründer:innen, VCs & Entscheidern im europäischen Startup-Ökosystem.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten (2–3 Tage Office in Berlin, Rest flexibel).
• Office & Extras: Modernes Büro in Berlin-Mitte, MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.

So läuft unser Bewerbungsprozess

• Videoask (Vor-Auswahl) – 4 kurze Fragen per Video (30–45 Sekunden), um dich persönlich kennenzulernen.
• Bewerbungsgespräch – mit dem Hiring Manager (Fokus: Sales-Erfahrung & Motivation).
• Cultural-Fit-Interview – Gespräch mit Teammitgliedern (Fokus: Zusammenarbeit & Werte). – Praxisaufgabe (z. B. Pitch-Entwurf für eine fiktive Marke im Podcast "Investments & Exits").
• Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details.
• Gesamtdauer: i. d. R. 7–10 Tage vom Erstkontakt bis zum Angebot.

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Über uns
Unsere Mission
Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene.

Unterstützt von Top-Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.

Unsere Werte & Teamkultur
Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern
Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.

• Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
• Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien
• Beste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon.
• Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen.
• Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let's talk