Sales Manager:in – Podcast

Einleitung
Startup Insider eines der führenden Medienunternehmen im europäischen Startup-Ökosystem – mit dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum, einer starken Newsletter-Community und einer schnell wachsenden Datenplattform.

Mit über 4.000 produzierten Episoden und Formaten wie Investments & Exits, Spotlight oder unserer Morgenshow erreichen wir täglich Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen aus der digitalen Wirtschaft.

Jetzt suchen wir dich als Sales Manager:in Podcast, um Werbepartner:innen und Marken dafür zu gewinnen, in diesem einzigartigen Umfeld sichtbar zu werden – und gemeinsam mit uns das führende Audio-Portfolio der Startup-Szene weiterzuentwickeln.

Deine Rolle
Als Sales Manager:in Podcast bist du verantwortlich für den gesamten Vertriebsprozess rund um unsere Podcast-Werbung. Du identifizierst spannende Unternehmen, berätst sie zu optimalen Audio-Platzierungen (z. B. Host-Reads, Pre-Rolls, Sponsored Segments) und bringst Deals sicher zum Abschluss.

Dabei arbeitest du mit modernen Tools und denkst automation-first, API-first und AI-first – in einem Umfeld, das Vertrieb datenbasiert, effizient und kreativ denkt.

Deine Aufgaben

• Neukundenakquise & Beratung: Du gewinnst Unternehmen, Agenturen und Marken für Podcast-Werbung und berätst sie zu passenden Formaten.
• Pitching & Abschluss: Du führst Verkaufsgespräche souverän – telefonisch, digital oder vor Ort – und überzeugst mit Argumentationsstärke und Begeisterung.
• Cross-Selling: Du erkennst Potenziale für Erweiterungen in Newsletter-, Webinar- oder Eventpakete.
• Pipeline-Management: Du arbeitest strukturiert mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM und steuerst deine Pipeline aktiv.
• Storytelling: Du übersetzt Reichweite, Zielgruppenqualität und Brand Fit in klare Nutzenargumente für Werbekunden.

Dein Profil

• Erfahrung: 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung – idealerweise im Media-, Podcast-, Audio- oder Agenturumfeld.
• Sales-DNA: Du bist Hunter, Kommunikationstalent und liebst es, Marken für kreative Audioformate zu begeistern.
• CRM-Routine: Du arbeitest sicher mit HubSpot oder vergleichbaren Systemen.
• Prozessorientierung: Du hast Spaß an Struktur, Follow-ups und sauber dokumentierten Sales-Prozessen.
• Eloquenz & Auftreten: Du überzeugst mit Sprache, Empathie und Freude an Beziehungen.
• Mindset: Du bist neugierig, tech-affin und möchtest in einem Team arbeiten, das KI-gestützt und datenbasiert verkauft.

Warum Startup Insider?

• Erfolgsbasierte Vergütung: Fixum + attraktive, leistungsbezogene Provision (unbegrenzt).
• Karrierechancen: Du baust einen zentralen Bereich mit auf – und prägst ein Produkt mit großem Wachstumspotenzial.
• Top-Netzwerk: Zugang zu Gründer:innen, VCs & Entscheidern im europäischen Startup-Ökosystem.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten (2–3 Tage Office in Berlin, Rest flexibel).
• Office & Extras: Modernes Büro in Berlin-Mitte, MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events.

So läuft unser Bewerbungsprozess

• Videoask (Vor-Auswahl) – 4 kurze Fragen per Video (30–45 Sekunden), um dich persönlich kennenzulernen.
• Bewerbungsgespräch – mit dem Hiring Manager (Fokus: Sales-Erfahrung & Motivation).
• Cultural-Fit-Interview – Gespräch mit Teammitgliedern (Fokus: Zusammenarbeit & Werte). – Praxisaufgabe (z. B. Pitch-Entwurf für eine fiktive Marke im Podcast "Investments & Exits").
• Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details.
• Gesamtdauer: i. d. R. 7–10 Tage vom Erstkontakt bis zum Angebot.

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Über uns
Unsere Mission
Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene.

Unterstützt von Top-Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.

Unsere Werte & Teamkultur
Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern
Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.

• Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
• Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien
• Beste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon.
• Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen.
• Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let's talk