Teamleiter IT-Development Team III

Teamleiter IT-Development Team III (m/w/d)

Willkommen bei der ÖRAG

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir haben ein Ziel: Menschen zu ihrem Recht verhelfen – und das seit 1970. Seit unserer Gründung vor über 50 Jahren sind wir stetig gewachsen und liegen in der Welt der deutschen Rechtsschutzversicherungen auf den ersten Plätzen. Das liegt auch daran, dass unser Rundumschutz und unser Service regelmäßig mit Bestnoten ausgezeichnet werden.

Wie machen wir das? Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf Tradition und Innovation. Wir schätzen Sicherheit und Stabilität ebenso wie Kreativität und Flexibilität. Deshalb legen wir viel Wert auf flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine große Vielfalt in unseren Teams. Eine wichtige Säule für unseren Erfolg ist unsere IT. Hier wird es nie langweilig. Bist du dabei?

Das erwartet Dich bei uns:

• Du übernimmst die disziplinarische und organisatorische Führung deines Teams und sorgst für ein motivierendes, produktives Arbeitsumfeld.
• Du förderst eine moderne Führungskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung, Transparenz und kontinuierlichem Lernen.
• Durch regelmäßige Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen unterstützt du deine Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Du kommunizierst Unternehmensziele und strategische Entscheidungen klar und nachvollziehbar und treibst Veränderungsprozesse aktiv gemeinsam mit deinem Team voran.
• Du unterstützt mehrere Produktteams fachlich und stehst ihnen als Ansprechpartner und Backup für Fragen und Abstimmungen zur Verfügung.
• Du erhältst einen klar definierten Verantwortungsbereich mit eigenem Gestaltungsspielraum, der produktübergreifend von der Priorisierung über die Ressourcenplanung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung der Roadmap reicht.
• Als erste Ansprechperson für Anwendungsmanager berätst du produktübergreifend wie auch produktspezifisch und unterstützt die Fachbereiche bei ihren Anliegen.
• Gemeinsam mit dem Anwendungsmanager sowie dem Solution Architect und/oder dem technischen Produktmanager analysierst, bewertest und übersetzt du fachliche Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen.
• Du priorisierst Anfragen unter Berücksichtigung von Dringlichkeit, Business Value und verfügbaren Ressourcen und verantwortest ein transparentes Backlog-Management.
• Durch deine Moderations- und Vermittlungskompetenz löst du Konflikte und Eskalationen, triffst prioritätsbezogene Entscheidungen und greifst bei Bedarf auch operativ ein.
• In PPM-gesteuerten Projekten übernimmst du die technische Projektleitung und steuerst die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei führst du die beteiligten Teams technisch, stellst die Einhaltung von Architektur- und Qualitätsstandards sicher und koordinierst aktiv Abhängigkeiten zu anderen Produkten, Plattformen und Schnittstellen.
• Du stellst sicher, dass alle relevanten regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsstandards in den Produktteams eingehalten werden. Dabei arbeitest du eng mit den Compliance- und Sicherheitsabteilungen zusammen, um Risiken zu minimieren und die Systemstabilität zu gewährleisten.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur im Java EE-Umfeld, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Position
• Nachweisliche Erfolge in der technischen Leitung komplexer IT-Projekte
• Erfahrung in der Führung und Motivation von IT-Teams
• Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur von Java EE-Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien, gängigen Entwicklungssprachen und –frameworks
• Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Architekturen und deren Einsatz
• Kommunikation und Moderation
• Engagement und Initiative
• Delegationsvermögen
• Teamfähigkeit / Kooperation
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungsverhalten und Entscheidungsfähigkeit

Weitere Gründe, ein Teil von uns zu werden:

• Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe
• Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern
• Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester
• Die weitestgehend individuelle Gestaltung deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Die Möglichkeit bis zu 4 Tage wöchentlich im Home-Office zu arbeiten, welches Dir zuhause voll ausgestattet wird zuzüglich eines monatlichen Zuschusses für die Arbeit im Home-Office on top (nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit)
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team
• Ein regelmäßiger Austausch mit deiner Führungskraft
• Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise:
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenwirksame Leistungen
• Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Eine bezuschusste Betriebskantine
• Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken
• Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss
• Bikeleasing-Angebot
• Fitnessstudiorabatte
• Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft
• Physiotherapeutische Massage
• Bezuschusste Kinderferienbetreuung
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen
• Bezuschusste Kindergartenplätze
• Jubiläumszahlungen
• Betriebliche Sozialberatung
• Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung gerne über unsere Karriereportal

Die zuständigen Personalreferentin Tanja Hummelt stehen Dir gerne telefonisch unter 0211/ vorab für Fragen zur Verfügung.

Weitere Informationen über uns findest Du unter

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.