Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

EINSATZBEREICH

Institut für Zellbiologie (Tumorforschung)

STELLENART

Wissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12903

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

Eine Verlängerung wird angestrebt ; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 13 TV-L

Ihre Aufgaben

Der/die Mitarbeiter/in wird im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Verbundprojektes mit 10 Partnerinstitutionen (NFDI4Immuno; ) eine Nationale Forschungsdaten-Infrastruktur für Immunologie aufbauen. Die besonderen Schwerpunkte der hier ausgeschriebenen Stelle liegen in der Erstellung und Verbreitung von Lehrmaterialien und Web-basierter Werkzeuge zur Nutzung der Infrastruktur, dem Training von Nutzern der Datenbanken, der Bekanntmachung des Konsortiums, und der Kontaktpflege zu ähnlichen nationalen und internationalen Konsortien. Eine Mitarbeit an der Durchführung von Experimenten zu B-Zellen und B-Zell-Lymphomen ist ebenfalls erwünscht. Das Projekt ist eingebettet in eine methodisch breit aufgestellte und gut eingespielte Arbeitsgruppe. Wir beschäftigen uns sowohl mit der Biologie normaler B-Zellen im Menschen als auch mit der Pathogenese von Lymphomen und Leukämien.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Biologie, Med. Biologie oder einem ähnlichen Fach
• Abgeschlossene Promotion in Biologie oder einem verwandten Fach
• Ein Hintergrund in Immunologie und praktische Erfahrungen in Molekularbiologie und Immunologie sind erwünscht
• Interesse an bioinformatischer Datenverarbeitung
• Interesse an Wissensvermittlung und Wissenschaftsmanagement
• Sehr gute Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und

Nachhaltigkeit

Familienfreundliche

Unternehmenskultur

Vielfalt und

Internationalität

Eigene Kita

und Tagespflege

Fort- und Weiter-

bildungsakademie

Zertifizierte

Einarbeitung

Gesundheits-

management

Tarifliche

Vergütung

und Vieles

Mehr

Zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie informiert Sie auch unsere Abteilung für Familie und Gesundheit