Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

EINSATZBEREICH

Institut für Zellbiologie (Tumorforschung)

STELLENART

Wissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

12887

EINTRITT

Nächstmöglicher Zeitpunkt

UMFANG

Teilzeit; 25,025 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

3 Jahre ab Besetzung; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 13 TV-L

Ihre Aufgaben

• Planung, Durchführung und Auswertung von Experimenten, mit deren Hilfe die Rolle Der B-Zell-Rezeptors in der Pathogenese HIV-assoziierter Lymphome untersucht werden soll
• Neben durchflusszytometrischen Zellanalysen und -isolierungen werden B-Zell-Rezeptor-Klonierungen und Spezifitätsbestimmungen sowie B-Zell-Rezeptor-Repertoireanalysen und Bestimmungen von Autoantikörpern im Fokus der Aufgaben stehen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Biologie, Medizinische Biologie oder einem ähnlichen Fach
• Guten Englischkenntnissen
• Ein Hintergrund in Immunologie und praktische Erfahrungen in Molekularbiologie und Immunologie sind erwünscht sowie ein Interesse an bioinformatischer Datenverarbeitung

Freuen Sie sich auf

• Auf eine methodisch breit aufgestellte und gut eingespielte Arbeitsgruppe. Wir beschäftigen uns sowohl mit der Biologie normaler B-Zellen im Menschen als auch mit der Pathogenese von Lymphomen und Leukämien. Eine vielschichtige, strukturierte Doktoranden-/Doktorandinnen-Ausbildung vor Ort (BIOME) ist gewährleistet.
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Beste Argumente für eine Beschäftigung in der Universitätsmedizin Essen

Smart Hospital

Umwelt und

Nachhaltigkeit

Familienfreundliche

Unternehmenskultur

Vielfalt und

Internationalität

Eigene Kita

und Tagespflege

Fort- und Weiter-

bildungsakademie

Zertifizierte

Einarbeitung

Gesundheits-

management

Tarifliche

Vergütung

und Vieles

Mehr

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