Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte "Kita am Klinikum"

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Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung Kommunale Kitas, eine Stelle in der

• Entgeltgruppe S15 TVöD
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.

Die Stadt Worms ist Trägerin von 19 Kindertagesstätten und beschäftigt aktuell rund 350 pädagogische Fachkräfte. Ihre Einrichtungen haben sich qualifiziert in der Arbeit nach dem Situationsansatz und arbeiten in der Regel gruppenübergreifend. Freie Beobachtungen sowie Bildungs- und Lerngeschichten dienen als Grundlage für die Elternarbeit.

Die 27 Jahre alte Kindertageseinrichtung "Am Klinikum" betreut und begleitet derzeit maximal 100 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zur Einschulung. Besondere Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit liegen in der Förderung der Selbstständigkeit und der individuellen Stärken der Kinder. Die Einrichtung arbeitet nach dem Situationsansatz, teiloffen, dennoch in Gruppenstrukturen. Die Grundlage für die Entwicklung pädagogischer Angebote bildet das Interesse und die Lebensumwelt der Kinder sowie der jahreszeitliche Ablauf. Die Kindertagesstätte ist gut im Sozialraum vernetzt und arbeitet eng mit der ortsansässigen Grundschule zusammen. Die Räume sind individuell und nach den Bedürfnissen der Kinder gestaltet, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Akteure gerecht zu werden. Das Team arbeitet sehr engagiert und Hand in Hand zusammen, sodass auch die Möglichkeit besteht sich in den anstehenden Umbau mit einzubringen. Das Außengelände ist ein großer Spielbereich mit verschiedenen Ebenen und vielfältigen Möglichkeiten. Die Kita bietet für die Kinder der Mitarbeiter des Klinikums derzeit 47 Belegplätze an. Dadurch ergeben sich Öffnungszeiten von 7:00-17:00 Uhr. Die Einrichtung hat eine gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln aber auch mit ihrem Pkw können Sie das Klinikum gut erreichen (kostengünstige Parkplätze stehen im Parkhaus am Klinikum zur Verfügung)."

• Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs der Kindertagesstätte "Am Klinikum" auf Grundlage der rheinlandpfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen
• Weiterentwicklung der individuellen Konzeptions- und Profilentwicklung der Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit der Trägerin
• Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Mitarbeitenden der Einrichtung sowie bei der Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und einem bedarfsgerechten Personaleinsatz
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Vernetzung und Kooperationen mit den Akteuren vor Ort zur Entwicklung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
• Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
• anteiliger Gruppendienst, d.h.Mitarbeit im pädagogischen Alltag, gesetzliche Leitungsfreistellung 0,679 VZÄ
• Verantwortung für die Verwaltungsabläufe
• Zusammenarbeit mit dem Träger

• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
• Verantwortungsbewusstsein und Fachkompetenz
• einen konstruktiven und souveränden Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
• Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im sozialen Nahraum
• Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität, interkulturelle Sozialkompetenz
• Kenntnisse in MS-Office Anwendungen und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Erste Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz
• Bestehendes Schutzkonzept praktizieren und weiterentwicklen
• mehrjährige (stellvertretende) Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte
• abgeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte in Kindertagesstätten

• abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräftevereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland Pfalz (z.B. Erzieher (m/w/d), Heilerzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Götz unter der Tel. 06241/ Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Herr Herwig Tel. 06241/

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.