Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

In der Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 9 Stunden als

Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

zu besetzen. Die Stelle ist bis zum befristet.

EG/Besoldung

bis zur EG 11 TVöD-VKA bzw. A 11 LBesO NW

Umfang

Teilzeit

Befristung

befristet

Bewerbungsfrist

Aufgabenbereich:

• strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Gleichstellungsarbeit innerhalb der Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück
• Mitwirkung bei der Fortschreibung des Gleichstellungskonzeptes
• Beteiligung, Beratung und Unterstützung der Stadtverwaltung bei der Durchsetzung der Gleichstellung bei allen Vorhaben und Maßnahmen
• aktive Teilnahme an Einstellungs- und Auswahlverfahren sowie Vorstellungsgesprächen
• Konzeption und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen sowie Projekten in Kooperation mit Organisationen, Institutionen, Vereinen und Beratungsstellen
• Personalentwicklung
• Übernahme der Funktion der Beschwerdestelle zum Schutz der hiesigen Mitarbeitenden vor Diskriminierung im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (§ 13 AGG)
• Öffentlichkeitsarbeit zu gleichstellungsrelevanten Themen
• Teilnahme an Sitzungen
• Beratung von Mitarbeiter*innen und Bürger*innen zu gleichstellungsrelevanten Fragen
• Budgetverantwortung

Wir wünschen uns von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Geistes-, Sozial- oder Rechtswissenschaften
• alternativ die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener Dienst, jetzt: Bachelor of Laws)
• oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II
• oder eine vergleichbare Qualifikation, welche dem Aufgabenfeld dienlich ist
• Kenntnisse rechtlicher Grundlagen z. B. Gemeindeordnung NRW, LGG und AGG
• Genderkompetenz, Berufserfahrung im Bereich der Frauen- und Gleichstellungsarbeit ist wünschenswert
• Fähigkeit zu strategischem, analytischem und konzeptionellem Arbeiten
• Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Beobachtung der für den Bereich der Gleichstellung relevanten gesellschaftlichen Themen
• Netzwerkarbeit und -aufbau
• Kommunikations- und Beratungskompetenz, interkulturelle Kompetenz
• zeitliche Flexibilität
• sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Standardanwendungen (bspw. MS-Office)

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Die Stelle ist gemäß § 15 des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land NRW (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) ausschließlich für Frauen geeignet.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum Bitte klicken Sie auf den Link.

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung: www.anerkennung-in- finden.

Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit - verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Kontakt

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Khia Sluka, die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Rheda-Wiedenbrück, Telefon 05242/ gerne zur Verfügung

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/ , wenden.

Stadt Rheda-Wiedenbrück

Rathausplatz Rheda-Wiedenbrück

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