Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte

Über unsDie Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.In der Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 9 Stunden alsStellvertretende Gleichstellungsbeauftragtezu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.08.2027 befristet.EG/Besoldungbis zur EG 11 TVöD-VKA bzw. A 11 LBesO NWUmfangTeilzeitBefristungbefristetBewerbungsfrist04.01.2026Aufgabenbereich:strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Gleichstellungsarbeit innerhalb der Stadtverwaltung Rheda-WiedenbrückMitwirkung bei der Fortschreibung des GleichstellungskonzeptesBeteiligung, Beratung und Unterstützung der Stadtverwaltung bei der Durchsetzung der Gleichstellung bei allen Vorhaben und Maßnahmenaktive Teilnahme an Einstellungs- und Auswahlverfahren sowie VorstellungsgesprächenKonzeption und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen sowie Projekten in Kooperation mit Organisationen, Institutionen, Vereinen und BeratungsstellenPersonalentwicklungÜbernahme der Funktion der Beschwerdestelle zum Schutz der hiesigen Mitarbeitenden vor Diskriminierung im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (§ 13 AGG)Öffentlichkeitsarbeit zu gleichstellungsrelevanten ThemenTeilnahme an SitzungenBeratung von Mitarbeiterinnen und Bürgerinnen zu gleichstellungsrelevanten FragenBudgetverantwortungWir wünschen uns von Ihnen:ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Geistes-, Sozial- oder Rechtswissenschaftenalternativ die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener Dienst, jetzt: Bachelor of Laws)oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs IIoder eine vergleichbare Qualifikation, welche dem Aufgabenfeld dienlich istKenntnisse rechtlicher Grundlagen z. B. Gemeindeordnung NRW, LGG und AGGGenderkompetenz, Berufserfahrung im Bereich der Frauen- und Gleichstellungsarbeit ist wünschenswertFähigkeit zu strategischem, analytischem und konzeptionellem ArbeitenOrganisationsfähigkeit und EigeninitiativeBeobachtung der für den Bereich der Gleichstellung relevanten gesellschaftlichen ThemenNetzwerkarbeit und -aufbauKommunikations- und Beratungskompetenz, interkulturelle Kompetenzzeitliche Flexibilitätsicheren Umgang mit den gängigen EDV-Standardanwendungen (bspw. MS-Office)Wir bieten Ihnen:ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraumleistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum TabellenentgeltMitarbeit in einem engagierten Teamattraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieAngebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildungbetriebliche Alters- bzw. ZusatzversorgungDie Stelle ist gemäß § 15 des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land NRW (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) ausschließlich für Frauen geeignet.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 04.01.2026. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post.Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung:www.anerkennung-in-deutschland.definden.Über unsDie Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.KontaktFür nähere Auskünfte steht Ihnen Khia Sluka, die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Rheda-Wiedenbrück, Telefon05242/963-266gerne zur Verfügung Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon:05242/963-507, wenden.Stadt Rheda-WiedenbrückRathausplatz 13 33378 Rheda-Wiedenbrück www.rheda-wiedenbrueck.de