Sachbearbeitung (w/m/d) im Kommunalen Ordnungsdienst mit operativer Koordination

Amt:

Bürger- und Ordnungsamt

Fachdienst:

Zentraler Außendienst

Funktion:

Sachbearbeitung (w/m/d)

Besoldungs-/Entgeltgruppe:

A 10 NBesO/EG 9c TVöD

Wochenarbeitszeit:

Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist

Termin der Einstellung:

nächstmöglicher Termin

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Ende der Bewerbungsfrist

1. Dezember 2025

Im Fachdienst Zentraler Außendienst kümmern sich 42 Mitarbeitende am Standort Wallstraße 14 unter anderem um Angelegenheiten der allgemeinen Gefahrenabwehr, Ermittlungsaufträgen der gesamten Stadtverwaltung oder auch der Straßenverkehrsordnung. Im Team des kommunalen Ordnungsdienstes sind 12 Kolleginnen und Kollegen im Einsatz und kümmern sich um die Aufträge der allgemeinen Gefahrenabwehr, Ermittlungsaufträge, Veranstaltungsabnahmen – oder auch Veranstaltungsbegleitungen (insbesondere Stadtfest). Eine anspruchsvolle Aufgabe ist ebenfalls die Prüfung von Unterbringungen nach dem NPsychKG, die sogenannten Zwangseinweisung. Diese Aufgabe ist nicht nur im Tagesdienst, sondern auch im Rahmen jährlich stattfindenden Rufbereitschaft zu erledigen.

• Koordination der täglichen Einsätze des kommunalen Ordnungsdienstes (KOD),

• Einsatzplanungen des KOD bei besonderen Einsatzlagen,

• Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung mit Koordination der Auftragsbearbeitung des KOD,

• Beratung der Mitarbeitenden des Kommunalen Ordnungsdienstes in schwierigen ordnungsrechtlichen Angelegenheiten,

• Präsenz und Auskunftserteilung im Rahmen von Streifdiensten,

• Bearbeitung von Außendienstaufträgen aus allen Bereichen der Stadtverwaltung,

• Abnahme und Begleitung von (Groß-) Veranstaltungen,

• Maßnahmen nach dem NPsychKG im Tagesdienst sowie

• mind. eine Rufbereitschaft im Jahr als "Kümmerer" der Stadtverwaltung (insbesondere Maßnahmen nach NPsychKG)

Während der Ausübung des Dienstes ist Dienstbekleidung zu tragen. Erforderlich ist zudem der Führerschein der Klasse B verbunden mit der Bereitschaft, den privaten PKW gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigung für Dienstfahrten zu nutzen.

Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten und Aufgaben auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird vorausgesetzt. Darüber hinaus gehört die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Bürger- und Ordnungsamtes zum Aufgabengebiet. Die üblichen Arbeitszeiten sind in Früh- und Spätdienste unterteilt – innerhalb der Rahmenarbeitszeit.

Formale Voraussetzungen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2/erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• Abschluss als Verwaltungswirt/in (Verwaltungslehrgang II)

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

• gute Kenntnisse in der Rechtsanwendung
• gutes Verständnis von technischem Equipment
• EDV-Kenntnisse, insbesondere bei MS-Office Produkten
• neben Teamfähigkeit und guter Kommunikationsfähigkeit auch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Lösungsorientierung und Verantwortungsbereitschaft
• selbstständiges Arbeiten
• sicheres Auftreten mit Durchsetzungsvermögen
• Führerschein der Klasse B

• eine qualifizierte Einarbeitung
• abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
• Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
• Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende
• Rad-Leasing

Wir haben noch mehr zu bieten

Noch nicht überzeugt? Dann zögere nicht und ruf gerne bei Svenja Wiesner an, Leiterin des Fachdienstes Zentraler Außendienst, Telefon , und lass dir die Stelle näher erklären.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Tomke Buschmann, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Dienstag, den 6. Januar 2026, statt.

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

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