Koordination für entwicklungspolitische Zusammenarbeit im Bezirk Mitte

vor 2 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Bezirksamt Mitte von Berlin Vollzeit 90.000 € - 120.000 € pro Jahr
Koordination für entwicklungspolitische Zusammenarbeit im Bezirk Mitte (m/w/d)

Bezirksamt Mitte von Berlin

10551 Berlin, Mathilde-Jacob-Platz 1

Berufserfahrung

Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung

Teilzeit

Monatsgehalt: EUR

Publizierung bis:

Unbefristet

Kennziffer: 209/2025

Das Bezirksamt Mitte von Berlin sucht ab dem eine

Koordination für entwicklungspolitische Zusammenarbeit im Bezirk Mitte (m/w/d)

Entgeltgruppe E 11 TV-L / Teilzeit mit 27,58 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u.a.
  • Fairen Handel / nachhaltige Beschaffung - Erarbeitung eines Handlungskonzeptes sowie eines Leitfadens für eine nachhaltige Beschaffung im Bezirk
  • Stärkung des entwicklungspolitischen sowie migrantisch-diasporischen Engagements im Bezirk Mitte

  • Entwicklung, Durchführung und Evaluation verschiedener Workshop- und Dialogformate sowie von Aktionen und Veranstaltungen, die Empowerment-Prozesse anstoßen, unter Einbindung migrantisch-diasporischer Organisationen

  • Mitwirkung in Bezirks- und Landesgremien - Presse-,Öffentlichkeits- und Medienarbeit innerhalb der vorhandenen Strukturen des Bezirksamtes
  • Betreuung zweier kommunaler Partnerschaften (Addis Abeba, Äthiopien und Douala, Kamerun) und Begleitung der Delegationsbesuche in Berlin
Ihr Profil

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtungen: Nachhaltige Entwicklung oder Internationale Beziehungen, Development, Politikwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften

und

einschlägige Berufserfahrung in der kommunalen Entwicklungspolitik oder in entwicklungspolitischen Inlandsarbeiten von mindestens einem Jahr.

Wünschenswert sind sichere mündliche und schriftliche Englischkenntnisse (vergleichbar Niveau Sprach-kompetenzstufe B 2) und in einer weiteren Fremdsprache.

Wir bieten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsmanagement
Ein kollegiales Arbeitsklima
Arbeiten für das Gemeinwohl
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Ihre Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:

Karsten Knuth

Interner Dienst

030 /



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  • Pförtner/in

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