Junior HR Generalist

Du liebst es zu reisen, die Welt zu sehen und viele Erfahrungen zu sammeln? Du bist kein Fan von einem normalen 9 to 5 Bürojob, schaust lieber aufs Meer als auf kahle Bürowände? Du möchtest dich selbst entfalten und an tollen Projekten über dich hinauswachsen? Du kennst dich mit Menschen aus und verstehst es, offene Positionen mit den passenden Kandidat:innen zu besetzen?Dann ist die Position des Junior HR Generalisten (m/d/w) bei Dimpact genau das richtige für dichDIMPACT ist ein Netzwerk aus HR- und Recruiting Freelancern. Wir verbinden Firmen mit HR Consultants, um Projekte erfolgreich umzusetzen. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen,  was bedeutet, dass unsere Mitarbeiter nicht in einem Büro arbeiten müssen und alle unsere Prozesse, Kommunikation und Kultur auf Remote-Arbeit ausgelegt sind. Unser Ziel ist es, den größten HR- und Recruiter-Marktplatz in Europa zu schaffen, der nicht nur unseren Kunden dabei hilft, den passenden HR Experten zu finden, sondern auch dem dir die Möglichkeit gibt, das Beste aus seiner Zeit rauszuholen.Deine HR Skills Durchführung der Personaladministration für unsere Kunden Du bereitest alle Daten für die Payroll vor und stellst sicher, dass unsere externen Lohnbüros im In- und Ausland die Abrechnungen korrekt erstellen. Du erstellst alle Begleitdokumente, die zum Employee Lifecycle dazugehören, wie z.B. Zeugnisse, Bescheinigungen, Vertragsänderungen etc. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Du lieferst wichtige People Kennzahlen, damit unsere Analytics Experten daraus Reportings erstellen können und unterstützt unsere Business Partner in ihren Bereichen. Relocation- & Visa-Support Organisation und Durchführung der Mitarbeiter-Onboardings   Deine Recruiting Skills Betreuung von vielseitigen Kundenprojekten im Recruiting Du findest qualifizierte Kandidatenprofile mithilfe verschiedener Sourcing-Techniken- eigenverantwortliche Kommunikation mit Bewerbern:innen und potenziellen Kandidaten:innen Durch deine technische Affinität bedienst du mit Leichtigkeit alle einschlägigen Recruiting-Tools sowie Social Media und berufliche Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing, Talent Pool, Instagram, Facebook und Github). Du formulierst kreative sowie geistreiche Job Descriptions und Postings über diverse Social-Media-Kanäle Du erstellst Reports über die Response Rate von Kandidat:innen und Bewerber:innen Du führst Interviews mit den Kandidaten und erstellst Score-Cards   Das bringt Du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vor allem HR operations und recruiting Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Spaß am Recruiting und an HR Tätigkeiten gleichermaßen :) Eine eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise sowie gute Organisationsfähigkeiten Zuverlässigkeit, viel Empathie und einen gesunden Menschenverstand Ein hohes Maß an Proaktivität und die Begeisterung für People Themen Verhandlungssichere Englischkenntnisse und muttersprachliche Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Das bieten wir Work-Life-Balance Fully Home-Office Policy Arbeite von wo immer du willst und profitiere von der Nutzung von Coworking Spaces weltweit Flexible Arbeitszeiten Selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung ohne Meeting Overload Erweitere dein Netzwerk – durch die Möglichkeit, mit bekannten Start-ups und Unternehmen zusammenzuarbeiten Wir möchten dich als junges Talent fördern und nutzen dafür unsere offene Unternehmenskultur, unser dynamisches Arbeitssetting und kreative Workflows   Hast das dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbung