Key Account Manager

Holman ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden bedient. The Holman Way" bedeutet, dass wir seit 1924 immer das Richtige für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Gemeinschaft tun. Die Geschichte von Holman begann vor fast einem Jahrhundert mit einem einzigen Ford-Händler in New Jersey. Heute ist Holman mit Hauptsitz in Mount Laurel, New Jersey, eines der größten in Familienbesitz befindlichen Kfz-Serviceunternehmen in Nordamerika mit mehr als Mitarbeitern in Nordamerika, Großbritannien und Deutschland. Unser deutsches Team an den Standorten Stuttgart und Eschborn mit rund 300 Personen erarbeitet gemeinsam passende Lösungen für zahlreiche Kunden.

Holman bietet ein einzigartiges Spektrum an automobilbezogenen Dienstleistungen an, darunter branchenführendes Fuhrparkmanagement und Leasing, Fahrzeugherstellung und -umrüstung, Komponentenfertigung und Produktivitätslösungen, Antriebsstrangvertrieb und Logistikdienstleistungen, gewerbliche und private Versicherungen und Risikomanagement sowie den Verkauf von Kraftfahrzeugen im Einzelhandel als eine der größten in Privatbesitz befindlichen Händlergruppen in den Vereinigten Staaten. Geleitet von seinen tief verwurzelten Grundwerten und Prinzipien, treibt Holman kontinuierlich das Richtige voran.

Wir sind Holman. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing. Rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Holman betreuen über gewerbliche Fahrzeuge in Deutschland. Dabei decken wir die verschiedensten Services rund um den gesamten Fahrzeuglebenszyklus ab.

Hybrid, Nähe Stuttgart o. Eschborn - Feste Anstellung - unbefristet - Vollzeit

Ihre Vorteile

• Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern
• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
• Spannende Aufgaben und Projekte, rund um relevante Kunden bei denen Sie schnell Verantwortung übernehmen
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Abrundung des Anforderungsprofils
• Attraktives Gehalt, inkl. Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische Betreuung von Key Accounts komplexer Firmenflotten im Bereich Fuhrparkmanagement und Leasing
• Sie sind Ansprechpartner auf Top-Ebene, für CFOs, die kaufmännische Geschäftsleitung, den Einkauf und die Fuhrparkleitung.
• Sie entwickeln innovative Strategien in der Bestandskundenpflege und setzen sie um.
• Sie sind für den Auf- und Ausbau sowie die Pflege der Kundenbeziehungen auf allen Verhandlungs- und Managementebenen verantwortlich.
• Sie erheben und bewerten regelmäßig die Business Parameter jedes einzelnen Accounts und führen zyklisch Reviews auf Basis der verabschiedeten Businesspläne durch.
• Interne Kommunikation und Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, kaufmännische Ausbildung in der Automotivindustrie oder vergleichbare Qualifikation
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Account Management, Vertrieb oder Projektmanagement – davon mind. 3 Jahre im Automotive-Umfeld
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatz- und Reisebereitschaft
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick
• Souveränes und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einer analytischen Denk- und Handlungsweise
• nachgewiesene Fähigkeit, glaubwürdig und effektiv auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren und präsentieren, einschließlich der Führungs- und des C-Levels
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr neuer Job?

Abwechslungsreich, herausfordernd und mit glänzenden Perspektiven – werden Sie Teil unserer familiären Kultur Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

(Bitte mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und lassen Sie uns bitte auch wissen, wie schnell Sie bei uns starten können.)

Wir bei Holman wollen unseren Mitarbeitern und ihren Familien lohnende Karrieren und ein gutes Umfeld bieten. Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, bilden sie aus, befhigen sie und belohnen sie.

Unser Weg wird von unserem Wunsch geleitet, die Dinge richtig zu machen und der Erkenntnis, jeden Tag besser zu werden. Deshalb haben wir ein offenes Ohr und sind bereit, neue Dinge zu lernen – über uns selbst und über andere. Wir werden nie aufhören, uns für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration einzusetzen, denn wir sind gemeinsam erfolgreich, wenn wir uns vertraut und unterstützt fühlen. Das ist der "Holman Way".

Holman bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, genetische Veranlagung, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.

Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Anwerbung, Einstellung, Vermittlung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.