Stellvertretende Leitung des Dezernates 36

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz

Arbeitsort

Mainz

Beginn der Tätigkeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen

1

Arbeitszeit

Vollzeit / Teilzeit

Stellenbeschreibung

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit

Besoldung: grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 12

Standort: Mainz

Bewerbungsfrist: mit Ablauf des

In der Abteilung 3 – Kriminaltechnisches Institut – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die stellvertretende Leitung des Dezernates 36 – USBV-Entschärferdienst – zu besetzen.

Der USBV-Entschärferdienst ist als eigenständiges Dezernat 36 dem Kriminaltechnischen Institut des LKA Rheinland-Pfalz zugeordnet. Zu den grundsätzlichen Serviceleistungen gehören u.a. die landesweite Zuständigkeit für die Entschärfung Unkonventioneller Spreng- und/oder Brandvorrichtungen (USBV) sowie die Zugehörigkeit zum Serviceteam Gefahr- und Sprengstoffe (STGS).

Deine Aufgaben

• Leitung des Dezernates und Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden bei Abwesenheit der Dezernatsleitung.
• Unterstützung der Polizeidienststellen bei der Gefährdungsbewertung von als explosionsgefährlich eingestuften Gegenständen/Substanzen.
• Entschärfung Unkonventioneller Spreng- und/oder Brandvorrichtungen (USBV).
• Kriminaltechnische Untersuchungen/Rekonstruktionen und damit verbunden die Erstellung von Behördengutachten sowie Sachverständigentätigkeit.
• Permanente Einbindung in die obligatorische USBV-Landesrufbereitschaft (24/7).

Bildungsabschluss

Das bringst Du mit

• Bewerben können sich rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit Bachelorabschluss oder vergleichbarem Studium an einer Hochschule der Polizei.

Anforderungen

• Eine mindestens vierjährige Verwendung in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung wird vorausgesetzt.
• Mehrjährige praktische Erfahrung als Entschärfer/-in.
• Gesundheitliche und körperliche Eignung sowie Bereitschaft zur Teilnahme an der G26.3.
• Ferner erwartet werden gute Auffassungsgabe sowie Denk- und Urteilsvermögen, soziale und kommunikative Kompetenzen, schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Problemlösekompetenz, Entscheidungssicherheit und Unsicherheitstoleranz, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit, Kooperation und Teamarbeit, die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung.

Um die künftige KT-Mitarbeiterin / den künftigen KT-Mitarbeiter als mögliche/n Spurenverursacher/in im Zusammenhang mit kriminaltechnischen Untersuchungen an DNA-Spurenträgern ausschließen zu können, ist die Bereitschaft zur Abgabe einer Probe der eigenen DNA zwecks Aufnahme in die DNA-Intern-Datei (DID) des LKA verpflichtende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung.

Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, zur lageabhängigen flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen sowie zur ständigen Fort- und Weiterbildung wird vorausgesetzt.

Aufgrund der teilweise anspruchsvollen und kostenintensiven Fortbildungsmaßnahmen wird eine mittelfristige Dienstverrichtung im Landeskriminalamt (mindestens 5 Jahre) angestrebt.

Wünschenswert wären

• Erfahrungen in der Tatortarbeit, handwerkliches Geschick und ggf. Vorkenntnisse im Bereich Elektrotechnik (nicht obligatorisch, aber vorteilhaft).

Sonstiges

Wer sind wir? Was tun wir? - das LKA stellt sich kurz vor

Wir sind in Rheinland-Pfalz die Zentralstelle für die Kriminalitätsbekämpfung. Die Internationalisierung der Kriminalität stellt die Polizei vor die Aufgabe, Bürger und Gesellschaft nicht nur vor örtlichen Kriminalitätsphänomenen zu schützen, sondern sich auch auf Entwicklungen auszurichten, die an Landes- oder Staatsgrenzen nicht Halt machen. Dies erfordert Expertenwissen, das wir mit Dir erweitern und den örtlichen Polizeibehörden zur Verfügung stellen wollen.

Das bieten wir

• Wir unterstützen im Rahmen der Möglichkeiten flexible Dienstzeitgestaltung, Telearbeit und mobiles Arbeiten, sofern die sachlichen, technischen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Genehmigung steht unter dem Vorbehalt einer mindestens 6-monatigen Einarbeitungszeit am Dienstort in Mainz.
• Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützen grundsätzlich die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der stellenspezifischen Anforderungen entsprochen werden kann.
• Die Stellenbewertung sieht grundsätzlich eine Beförderungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz vor.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail (vorzugsweise in einer PDF-Datei, max. 5 MB) an

oder postalisch an

Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz

Dezernat 14 – Personal / Aus- und Fortbildung –

Valenciaplatz 1 - 7

55118 Mainz

Wissenswertes

• Wir weisen darauf hin, dass Du mit Deiner Bewerbung gleichzeitig Dein Einverständnis zur Einsichtnahme in Dein IPEMA-Personalstammdatenblatt erteilst. Solltest Du damit nicht einverstanden sein, bitten wir um einen entsprechenden Vermerk in Deiner Bewerbung.
• Zudem wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG) erwartet.
• Wir streben eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt (§ 8 Abs. 4 Landesgleichstellungsgesetz).
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
• Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder
  
  ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes
  
  berücksichtigt.
• Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann leider nicht erfolgen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien und Abschriften gebeten. Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) findest Du im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz:

Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns

Für Fragen zum Verfahren steht Dir Stefanie Jung (Dezernat 14 – Personal / Aus- und Fortbildung), Telefon: 06131/ , gerne zur Verfügung.

Für Fachfragen wende Dich gerne jederzeit an Dirk Schuster (komm. Leitung Dezernat 36), Telefon: 06131/

Oder richte Dein Anliegen gerne per E-Mail an .

Die vorherige Kontaktaufnahme mit dem Fachdezernat ist ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungsadresse

Land Rheinland-Pfalz

Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz

Valenciaplatz 1-7

55118 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen

Zusätzliche Bewerbungsarten

E-Mail,Brief

Internetadresse des Arbeitgebers

Ende der Bewerbungsfrist