Teamleitung Allgemeiner Sozialer Dienst

Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg oder ein bezuschusstes Deutschlandticket
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Wir suchen zum zur unbefristeten Einstellung eine/einen

Teamleitung Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr.: 122/2025

Dienststelle: Amt für Kinder, Jugend und Familie

Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst, Familiengerichtshilfe

Arbeitsort: Königs Wusterhausen

Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche

Entgelt: S 17 TVöD (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst)

Bewerbungsfrist:

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche statt

Gemäß § 31 TVöD (VKA) erfolgt die Übertragung der Teamleitungsfunktion zunächst befristet als Führungsposition auf Probe. Nach Feststellung der Bewährung wird die Postion auf Dauer übertragen.

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Im Rahmen der fachlichen Leitung steuern, koordinieren und kontrollieren Sie die wirtschaftliche sowie termingerechte Aufgabenerledigung Ihres Teams, setzen vorgegebene strategische und operative Leistungs- sowie Finanzziele um und organisieren in Abstimmung die Arbeits- sowie Ablauforganisation für die Leistungserstellung.
• Sie weisen Ihre Teammitglieder ein, leiten sie an und unterstützen Sie bei ihren Aufgaben, um die fachlichen Standards sicherzustellen.
• Neben der Planung und Durchführung von Dienstberatungen vertreten Sie Ihr Team in Arbeitsgruppen, Workshops und in fachbezogenen Gremien.
• Im Rahmen der disziplinarischen Leitung vermitteln Sie innerdienstliche Regelungen und überwachen deren Einhaltung, veranlassen sowie führen Gespräche mit Mitarbeitenden und bereiten Leistungsbewertungen sowie Beurteilungen vor.
• Weiterhin koordinieren Sie Abwesenheiten, Maßnahmen der Fort- und Weiterbeildung sowie Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören darüber hinaus die Tätigkeiten eines Sozialarbeiters/ einer Sozialarbeiterin im Zuständigkeitsbereich wie der allgemeinen Erziehungs- sowie Familienberatung und die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.
• Des Weiteren übernehmen Sie die fachliche und finanzielle Steuerung von Hilfen zur Erziehung, Hilfen für Volljährige sowie der Eingliederungshilfe gem. SGB VIII.
• Nicht zuletzt setzen Sie den Kinderschutzauftrag um, führen Inobhutnahmen durch, betreuen sowie versorgen Minderjährige in Notsituationen und wirken bei Namensänderungen mit.

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• Fachhochschulabschluss als Sozialarbeiterin / Sozialpädagogein mit staatlicher Anerkennung oder entsprechender Akkreditierung oder gleichwertige Qualifikation
• Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Informationsfähigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit sowie Mitarbeiterführungskompetenz / Personalentwicklungsfähigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• Erfahrung in der Sozialarbeit
• Bereitschaft zur Supervision
• Führungserfahrung

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweise:

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.

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