Circular Economy Project Engineer

Job Description
Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Als Circular Economy Project Engineer (m/f/d) bei WEPA treiben Sie die Skalierung technologischer Innovationen im Bereich der Kreislaufwirtschaft voran, übernehmen dabei die ganzheitliche Verantwortung für den technischen Bereich, unterstützen Initiativen der Business Unit Circular Solutions und beraten bei gruppenweiten Projekten.

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für den gesamten Engineering-Prozess von Skalierungsprojekten, von der technischen Planung über die Umsetzung bis hin zur Optimierung, um nachhaltiges Wissen als langfristigen strategischen Vorteil aufzubauen.
• Sie koordinieren interne und externe Stakeholder, um Engineering-Meilensteine termingerecht, budgetgerecht und im Rahmen des vorgegebenen Umfangs zu erreichen. Sie sind Ansprechpartner für externe Kooperationspartner, Technologieanbieter, Auftragnehmer und Berater, um robuste Engineering-Ergebnisse mit minimaler Abhängigkeit sicherzustellen.
• Sie unterstützen umfassende Circular Solutions-Aktivitäten, indem Sie technische Erkenntnisse liefern und die Entscheidungsfindung mit datengestützten Analysen unterstützen, z. B. durch die Validierung von FOAK-Technologien hinsichtlich ihrer technischen und investitionsbezogenen Rentabilität.
• Nicht zuletzt übernehmen Sie mit Ihrem technischen Fachwissen eine aktive Rolle in gruppenweiten Nachhaltigkeits- und Innovationsinitiativen und arbeiten dabei eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen.

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über einen einschlägigen Uni- oder Hochschulabschluss, z. B. einen Master of Science in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erfahrung und Know-how: Sie verfügen über mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position (z. B. in der Ingenieurberatung, in der Forschung und Entwicklung eines ingenieurwissenschaftlich ausgerichteten Industrieunternehmens oder in einem Hardware-Start-up), idealerweise in der Papier- oder Faserindustrie. Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in der Leitung von Ingenieurprojekten in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld mit mehreren Stakeholdern. Sie haben Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender und externer Stakeholder, darunter Technologieanbieter, Auftragnehmer und Berater, um Projekte termingerecht, budgetgerecht und im Rahmen des vorgegebenen Umfangs abzuwickeln.
• Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer mit nachgewiesener Ingenieurskompetenz und praktischen Fähigkeiten in den Bereichen Design, Ausführung und Problemlösung, idealerweise im Rahmen von Skalierungsprojekten oder Technologievalidierungsumgebungen.
• Arbeitsstil: Sie verfügen über Unternehmergeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Sie sind belastbar und anpassungsfähig im Umgang mit technischen Unsicherheiten und in der Lage, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen aufrechtzuerhalten.
• Sprachen: Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse sind unerlässlich.
• Sonstiges: Sie sind zu regelmäßigen Reisen bereit.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
• Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
• Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
• WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
• Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
• Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

About Us
Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit rund 4.300 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 14 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.

Eine Nachhaltige Personalpolitik Spielt Dabei Seit Mehr Als 75 Jahren Eine Zentrale Rolle. Wir Investieren Konsequent In Die Qualifizierung Unserer Mitarbeiterinnen Und Mitarbeiter, Zeigen Individuelle Karriere- Und Entwicklungsmöglichkeiten Auf Und Fördern Diese. Denn Wir Sind Überzeugt

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.