Software Developer/ Softwareentwickler

About this role

You'll translate business requirements into workable software solutions and develop and maintain required software modules.

What you will do

• Development and implementation of new software modules (C++, C#)
• Failure analysis and implementation of adapted software modules
• Maintenance of existing software modules
• Implementation of interfaces to external applications
• Documentation of source coding, flows and change management
• 3rd line support for divisions and other international sites
• Standardization and optimization of software solutions (unit testing, etc)

What you will need

• Bachelor 's or Master 's Degree in Information Technology
• Minimum 3+ years professional experience in a similiar role depending on educational credentials
• Ideally experince in the semiconductor industry
• Very good knowledge in C++, C# development tools and objectorientated design as well as data analysis methodology
• C++ / C# development knowhow in the area of serversoftware development, multithreading, relational database programming and performance tuning
• Very good understanding of the Windows API
• Good knowledge of software quality standards, automatic unit testing methodologies
• Agile software development and project management
• Good communication and intercultural teamwork skills
• Fluency in German and good English language skills

What we offer

• Flexible working hours and possibility of overtime reduction to maintain a Work-Life-Balance
• Unlimited employment contract with a competitive salary and supplementary voluntary employee benefits
• A wide variety of training courses and career development options
• Numerous further benefits, such as retirement provisions,, travel allowance for the HVV public transport ticket, bike leasing, company events, sports and leisure activities, employee discounts and even more

GERMAN VERSION BELOW

Ihre Rolle

Als Softwareentwickler/in übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in praktikable Softwarelösungen und entwickeln und pflegen die erforderlichen Softwaremodule.

Ihre Hauptaufgaben

• Entwicklung und Implementierung von neuen Softwaremodulen (C++, C#)
• Fehleranalyse und Implementierung von angepassten Softwaremodulen
• Pflege bestehender Softwaremodule
• Implementierung von Schnittstellen zu externen Anwendungen
• Dokumentation von Quellcode, Abläufen und Änderungsmanagement
• 3rd-Line-Support für Geschäftsbereiche und andere internationale Standorte
• Standardisierung und Optimierung von Softwarelösungen (Unit Testing, etc.)

Ihr Profil

• Bachelor- oder Masterabschluss in Informationstechnologie
• Mindestens 3+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, je nach Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Halbleiterindustrie
• Sehr gute Kenntnisse in C++, C# Entwicklungswerkzeugen und objektorientiertem Design sowie Datenanalysemethodik
• C++ / C# Entwicklungskenntnisse im Bereich der Serversoftwareentwicklung, Multithreading, relationale Datenbankprogrammierung und Leistungsoptimierung
• Sehr gutes Verständnis von Windows-API
• Gute Kenntnisse von Software-Qualitätsstandards, automatische Unit-Testing-Methoden
• Agile Softwareentwicklung und Projektmanagement
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelle Teamarbeit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV-ProfiTicket
• Weitere Benefits: Firmen- und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, JobRad, vergünstige Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine

Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright material and the word Nexperia is a registered trademark.

D&I Statement

As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.

In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.