Software Developer

Über das Unternehmen:
Wir bieten umfassendes Coaching, Training und Beratung rund um Lean Software Development, Digitalisierung und agilen Methoden.

Wir arbeiten mit Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen zusammen: Finanzen, Gesundheit, Handel, Travel oder Automotive, aber auch Behörden und öffentlicher Dienst. Alle unsere Kunden eint der Wunsch, das eigene Arbeitssystem für nachhaltigen Erfolg zu verbessern.

Jeder Mensch bei uns ist ein Experte. Jeder bringt ein ganzes Paket an Erfahrung, Kompetenz und Wissen mit. Von diesem großartigen Wissenspool profitieren auch unsere Kunden, denn agiles Arbeiten setzt permanente Reflexion und Weiterbildung voraus: damit wir immer die beste Lösung für unsere Kunden bieten können.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Workwise.

Wir suchen nach Agile Software Developern (m/w/d), die über den Tellerrand hinausschauen und neugierig sind Du musst noch kein Experte im Front- und Backend sein, möchtest Dich aber dorthin entwickeln. Dabei bist Du nicht auf einzelne Programmiersprachen festgelegt sondern immer auf der Suche nach dem für den Kunden passenden Setting

• Du entwickelst qualitativ hochwertige Software
• Du unterstützt Teams als agiler (Lead-) Developer und Methoden-Enthusiast
• Du etablierst Pair-Programming, TDD und automatische Delivery-Pipelines
• Du gibst dein Wissen an andere Entwickler weiter
• Du erlernst kontinuierlich neue Technologien, Programmiersprachen und Architekurkonzepte
• Du erlernst und vermittelst Clean Code- und Clean Architecture-Prinzipien
• Du konzeptionierst Softwareprodukte mit

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du verfügst über mehrjährige, praktische Erfahrung in der Software-Entwicklung
• Du bringst tiefe Kenntnisse in mindestens einer Frontend- und oder Backend-Technologie, wie z.B. Java Spring Boot, Java Micronaut, JAVA EE, Angular, React, mit
• Du hast Spaß an permanenter Fortbildung in Methoden und Technologien, sowie an der Entwicklung von Kollegen im Bereich Software Craftsmanship
• Du bist interessiert an der Etablierung von Pair-Programming, TDD, automatischen Delivery-Pipelines, etc.
• Du begeisterst dich für agile Software-Entwicklung
• Du besitzt idealerweise eine ausgeprägte Fullstack-Mentalität
• Du zeichnest dich durch dein verbindliches Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit aus
• Dich prägt Empathie, Objektivität, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Vernetzungsfähigkeit

• Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt und erhalten ein attraktives Gehalt
• Wir haben eigene (zertifizierte) Trainer für XP, Kanban und Scrum und bieten so eine Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zeit zum gemeinsamen Lernen und Spaß haben an 6 Tagen im Jahr, Weihnachtsfeier, Sommerfest...
• Technisch herausfordernde und innovative Projekte
• Eine hohe Work-/ Life Balance mit lokal-zentrierten Projekten oder als remote-Tätigkeit
• Eine Umgebung, die von Wertschätzung und agilen Werten geprägt ist
• Keine Überstunden, keine Hierarchien, kein Waste
• Strukturierte Einarbeitung mit Kamishibai, Mentor, Pair Programming, Coding Dojos

Nach Eingang deiner Bewerbung entscheiden wir umgehend, ob wir dich in einem ersten Videocall gerne kennenlernen möchten. Hierbei geht es darum, dass du einen guten Eindruck von uns und wir von dir erhalten.
Nach einer kurzen Reflexion, entscheiden wir (und natürlich du), ob wir uns auf ein Coding Dojo verabreden, in dem du ein paar potenzielle Kollegen kennenlernen und anhand einer Kata deine Dev-Prinzipien mit unseren vergleichen kannst.
Sollten wir hier einige Gemeinsamkeiten finden, so schauen wir dann, ob wir künftig zusammenarbeiten.

Unser Jobangebot Software Developer - Agile Methoden / Java / Fullstack (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Wir machen Recruiting und Jobsuche einfach. Unternehmen und Jobsuchende sollten einander einfach finden und kennenlernen können an jedem Punkt ihrer Entwicklung. Dazu stellen wir Organisationen alle wichtigen Werkzeuge zum Finden passender Teammitglieder zur Verfügung. Unsere ganzheitliche Lösung verknüpft den Zugang zu Kanälen für größere Reichweite mit einem Bewerbermanagementsystem für einen besseren Überblick und mehr Effizienz. Wir gehen dabei auf individuelle Prozesse ein und beraten Unternehmen, damit sie ein digitales und bewerberfreundliches Recruiting aufbauen können.