Projektmanager:in für Online-Fortbildungen für die Pflege

Über AMBOSS

AMBOSS ist der Copilot für Fachkräfte im Gesundheitswesen und unterstützt sie dabei, die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten – durch unser Lern- und klinisches Entscheidungsunterstützungstool. Unser Team vereint Fürsorge, innovatives Denken und modernste KI-Medizintechnologie. Unsere Gründer:innen haben AMBOSS 2011 mit dem Ziel ins Leben gerufen, ein Werkzeug zu schaffen, das sie sich während ihres Medizinstudiums und in der klinischen Praxis gewünscht hätten. Seitdem sind wir auf über 600 Mitarbeitende angewachsen und in über 180 Ländern aktiv – vor allem in Deutschland und den USA. Unsere Büros befinden sich in Berlin, Köln, New York und Cagliari.

Warum ist diese Rolle genau die Richtige für dich?

In dieser Position gestaltest du maßgeblich den Ausbau von AMBOSS im Pflegebereich mit – einem unserer wichtigsten Wachstumsfelder. Aufbauend auf dem etablierten Angebot für Ärzt:innen im Bereich Online-Fortbildungen hast du die Chance, von Anfang an mitzugestalten und echten Impact zu erzielen.

Gemeinsam mit unserem interdisziplinärem Pflege Team entwickelst du auf Basis deiner Erfahrung und fundierten Marktanalysen unsere strategische Ausrichtung für digitale Fortbildungsangebote für unsere Pflege-Zielgruppen.

Zusammen mit Fachexpert:innen planst und erstellst du hochwertige digitale Fortbildungen – und trägst so direkt zu unserer Mission bei, Pflegekräfte zu fördern, zu inspirieren und zu empowern.

Das sind deine konkreten Aufgaben:

• Ownership für die Kursentwicklung von der Idee bis zur Veröffentlichung (Projektmanagement und didaktische Verantwortung)

• Inhaltlich didaktisches Kursdesign

  • Definition von Lernzielen, Konzepten und Curricula

  • Auswahl passender externer Expert:innen

• Inhaltliche Bandbreite

  • Überarbeitung bestehender AMBOSS-Kurse für Ärzt:innen zur Anpassung an den Pflegebereich

  • Weiterentwicklung von Pflichtkursen wie Hygiene, Strahlenschutz und Co.

  • Erstellung vollständig neuer Kurse für Pflegekräfte

• Projektmanagement der Fortbildungsproduktion:

  • Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Redaktion, Grafik, Illustration, Video, Lektorat)

  • Betreuung externer Expert:innen (Projektmonitoring, didaktische Optimierung, Qualitätssicherung)

  • Sicherstellung der erfolgreiche Markteinführung: Kursbau in der Platform, Organisation mit Engineers für den technische Produktlaunch

• Unterstützung von Sales & Marketing:

  • Inhaltliche Ansprechperson für die Vermarktung von Pflegekursen

  • Entwicklung verkaufsorientierter Materialien, Darstellung des Nutzwerts und Hervorhebung der Alleinstellungsmerkmale

• Mitwirkung an der Entwicklung einer Content-Strategie für Pflegekurse

  • Analyse und Monitoring von Verkaufszahlen, Marketing-Tracking und Nutzerforschung

  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

  • Definition von Prioritäten und Parametern für die Strategie in enger Abstimmung mit der Marktleitung

• Verantwortung für die Zertifizierung der Pflegekurse:

  • Überblick über regulatorische Anforderungen

  • Prozessverantwortung und Hauptansprechperson für die Akkreditierungsstelle

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (in Deutschland)

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachperson

• Die Bereitschaft, sich in neue Themen und Arbeitsfelder einzuarbeiten

• Strukturierte Arbeits- und Denkweise, verbunden mit dem Blick fürs große Ganze

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine kooperative, teamorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

  • Deutsch: sehr hohes Niveau

  • Englisch: für interne Zusammenarbeit

• Affinität zu digitalen Tools als Unterstützung der Selbstorganisation und Kommunikation

• Interesse an betriebswirtschafltlichen Themen sowie analytische und strategische Denkweise

• Innovationsfreude und hohe Eigenmotivation, Prozesse zu optimieren und Neues zu schaffen

• Offenheit für kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung

• Proaktive, praxisorientierte Herangehensweise und Ergebnisorientierung

• Lösungsorientierte und pragmatische Problemlösungskompetenz
  

Dich begeistern:

• Verantwortung übernehmen – von der Idee bis zum erfolgreichen Veröffentlichung

• Praktische Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team

• Menschen zu koordinieren, Probleme pragmatisch zu lösen und Ergebnisse zu erzielen

• Einen positiven Einfluss auf unsere Pflege-Nutzer:innen zu nehmen und so zum Wachstum von AMBOSS beizutragen

• Den Aufbau eines neuen Produktbereichs mit einer "Start-up im Start-up"-Mentalität zu gestalten

• An der Schnittstelle von Struktur und Kreativität arbeiten – das Fachwissen der AMBOSS-Teams nutzen, um flexibel neue Herausforderungen zu meistern
  

Unsere Benefits

Unsere Mitarbeitenden sagen uns, dass innovative Arbeit sie motiviert – und unsere Benefits ihnen das Gefühl geben, geschätzt und unterstützt zu werden.
Wir investieren in alle AMBOSSianer:innen mit einem Leistungspaket, das finanzielle, physische und mentale Gesundheit sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
Hier finden Sie eine Übersicht:

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir sind überzeugt, dass Vielfalt ein wesentlicher Motor für Innovation und Fortschritt ist. Deshalb setzen wir uns für ein inklusives, respektvolles und unterstützendes Umfeld ein, in dem alle – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität – wertgeschätzt werden und die gleichen Chancen haben, sich zu entfalten.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, um gemeinsam unsere Mission zu erfüllen: medizinische Fachkräfte weltweit dabei zu unterstützen, die bestmögliche Versorgung zu bieten

Auch wenn Sie nicht alle genannten Kriterien vollständig erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören