Senior Project Manager

Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.​

Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people's lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world's most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.​

Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.​

We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world's largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.​

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Zur Erweiterung unseres Industriebauteams suchen wir einen Senior Project Manager (m/w/d), der Spaß an der Steuerung komplexer Industriebauprojekte hat und sich gerne in einem internationalen Arbeitsumfeld bewegt: 

• Als Teil eines Projektteams beraten Sie unsere namhaften und internationalen Auftraggeber bei der erfolgreichen Realisierung komplexer Neu- und Umbauprojekte.
• Sie betreuen Projekte unterschiedlicher Größe und Komplexität, behalten die Kosten, Termine und Qualitäten im Blick und übernehmen eigenständig (Teil-) Projektleitungsaufgaben.
• Zur Optimierung des Projektergebnisses sorgen Sie unter anderem für die Festlegung einer effektiven Projektsteuerung, für die Beratung und das Controlling der Projektfinanzierung und für die Implementierung und Durchführung des Änderungs- und Nachtragsmanagementprozesses.
• Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie im Einklang mit dem Vergabe-, Bauvertrags- und Honorarrecht optimale und individuelle Lösungen für und mit unseren Kunden.
• Als Ansprechpartner und Berater fördern Sie eine gute und strukturierte Kommunikation mit den kundeninternen Fachbereiche und den externen Planungsteams.

• Sie haben Ihr immobilienbezogenes oder technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. erfolgreich abgeschlossen.
• Als Senior Project Manager verfügen Sie über ca. 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung für komplexe Hochbauprojekte, davon einschlägige Erfahrung im Bereich Industrie / Logistik / Produktion.
• Ein routinierter Umgang mit MS Office und MS Project ist für Sie selbstverständlich.
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken zeichnet sie aus.
• Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.

Our people share our Purpose and Values. Turner & Townsend provides a great place to work, where everyone can make change happen and influence a better world.​

We champion our people to succeed in both work and life. To support this we promote a healthy, productive, and flexible working environment that respects work-life balance.​

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We actively encourage applications from all sectors of the community.​

If this sounds like a challenge you'd like to hear more about, please submit an application for our recruitment team to review.  ​

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.