Paid Media Manager

Paid Media Manager bei Kresse & Discher GmbH

Anforderungen
Wohnsitz:
Nur für Bewerber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz
Sprache:
Deutsch - Fließend

*Strategisch denkend*
– Du verknüpfst Kampagnen-Strategien mit den übergeordneten Zielen unserer Kunden.

*Beratungsstark*
– Du erkennst Bedürfnisse, denkst dich schnell in neue Märkte ein und erklärst auch komplexe Zusammenhänge verständlich.

*Organisiert & strukturiert*
– Du managst mehrere Kampagnen und Projekte parallel, ohne den Überblick zu verlieren.

*Analytisch & datengetrieben*
– Du analysierst Kampagnen-Performance, leitest Optimierungen ab und nutzt Tracking-Tools und Daten effizient.

* Fachlich fit –*
Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, digitale Medien) oder eine vergleichbare Qualifikation, bringst mehrere Jahre Erfahrung in Paid Media mit und kennst dich mit Plattformen wie Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads bestens aus.

* KI-first-Mindset*
– Du probierst neue Technologien aus, nutzt Automatisierungstools und treibst datengetriebene Optimierung aktiv voran.

Tätigkeiten

• Strategien entwickeln & umsetzen: Du entwickelst und optimierst Paid Media Konzepte – immer mit Blick auf Performance und Ziele.
• Kampagnen steuern: Du planst Budgets, erstellst Assets-Bedarfspläne und setzt Kampagnen über Plattformen wie Google Ads, Meta Ads oder LinkedIn Ads um.
• Ziele messbar machen: Du übersetzt Geschäfts-, Marketing- oder Kommunikationsziele in KPIs und überprüfst den Erfolg deiner Kampagnen.
• Analysieren & optimieren: Du führst Audits durch, leitest Optimierungsstrategien ab und implementierst Tracking-Konzepte für datenbasierte Insights.
• Beraten & begleiten: Du berätst interne und externe Stakeholder souverän – immer lösungsorientiert und auf Augenhöhe.

Team

• Wir sind 70 kreative Köpfe, die sich auf fünf Fachteams verteilen: Social Media, Online Marketing Solutions, Online Marketing Performance, Design und Redaktion
• Unsere Kollegen arbeiten in Kundenteams eng zusammen mit Social Media Designern, Performance Managern und Redakteuren.
• Die Zusammenarbeit ist kollegial. Wir können uns aufeinander verlassen und stärken uns. Wir haben einen großen Anspruch an unsere Arbeitsqualität und freuen uns, dass unsere hervorragenden Leistungen durch Kundenlob immer wieder bestätigt wird.

Über das Unternehmen
Wir sind eine
*inhabergeführte Agentur
für
crossmediale Markenkommunikation
mit zwei Standorten:
Offenburg
und Eschborn bei
Frankfurt*
. 70 kreative Köpfe arbeiten in modernen Offices mit Dachterrasse und vielen Homeoffices in starken Teams zusammen. Dank mobilen Arbeitsplätzen und modernster Technik funktioniert das hervorragend.

Unsere Mission:
*Kommunikation muss Nutzen schaffen*
. Wir helfen unseren Kunden dabei, ihre Kommunikation so zu konzipieren und umzusetzen, dass sie für deren Zielgruppen den größtmöglichen Nutzen schafft. Wir nehmen die Perspektive unserer Kunden ein und raten ihnen zu der Lösung, die den größten Vorteil für sie bringt.

Wir arbeiten für
*erfolgreiche mittelständische Unternehmen*
und Organisationen – am liebsten langfristig und auf Augenhöhe. Für EDEKA Südwest schon über 30 Jahre. Weitere Kunden, mit denen wir vertrauensvoll und lange zusammenarbeiten: Bürstner, fischerwerke, Europa-Park, Markant, WIHA, Pneuhage, Verkehrsministerium Baden-Württemberg ("bwegt"). Wir streben auf allen Ebenen langfristige Partnerschaften an. In jedem neuen Kunden, Dienstleister oder Lieferanten sehen wir einen potenziellen langfristigen Partner.

*Stärke weitergeben*
– das ist unsere weitere Mission. Wir hören nie auf, zu lernen. Und wir machen uns gegenseitig stark – über die Grenzen von Kunden- und Fachteams hinweg. Wir besetzen keine Stellen, wir suchen Menschen, die zu uns passen und das Potential haben, sich und uns weiterzuentwickeln. Deshalb soll jeder Kollege und jede Kollegin möglichst lange bei uns bleiben und ein Teil von uns werden. Wir interessieren uns für die Einschätzungen und Ideen aller Teammitglieder. Wir freuen uns über unterschiedliche Sichtweisen und treffen klare Entscheidungen, zu denen wir dann auch stehen.

Unsere Heterogenität macht uns stark. Wir ergänzen uns. Wir inspirieren uns. Wir lernen voneinander. Wir wissen, dass vieles, was wie eine Schwäche aussieht, in Wirklichkeit eine Stärke ist. Und wir setzen unsere Stärke dort ein, wo sie den größten Nutzen schafft. Heterogenität funktioniert nur auf einem gemeinsamen Wertefundament. Deshalb sollen bei uns nur solche Kollegen arbeiten, die sich mit unserer Kultur identifizieren und die diese auch leben wollen und können.

*Unsere zentralen Werte sind:*
Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, Ehrlichkeit, Loyalität und Toleranz.

*Wir sind …*

• keine Selbstdarsteller – aber wir stellen etwas dar
• selbstbewusst – aber nicht überheblich
• kompetent – aber nicht besserwisserisch
• ehrlich – aber nicht verletzend
• tolerant – aber nicht gleichgültig
• vertrauensvoll – aber nicht naiv
• leidenschaftlich – aber nicht impulsiv
• zuverlässig – aber nicht eingefahren
• leistungsbereit – aber nicht aufopfernd
• fürsorglich – aber nicht übergriffig
• freundlich – aber nicht heuchlerisch
• Teamplayer – aber nicht unselbständig
• strukturiert – aber nicht starr
• ein Team – ohne uns abzuschotten
• respektvoll – ohne uns klein zu machen

Du fühlst dich angesprochen? Dann bewerbe dich gleich. Schnell und unkompliziert. Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen, die zu uns passen.

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