Global Head of Marketing

Zur Unterstützung unseres globalen Teams suchen wir ab sofort eine visionäre und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Global Head of Marketing*, die die Entwicklung und Implementierung einer gruppenweiten Marketingstrategie leitet.

Der Schwerpunkt liegt auf SAP Cloud ERP, Service Excellence und digitaler Transformation mit dem Ziel, eine skalierbare und dezentralisierte Marketingorganisation aufzubauen.

Du kommst idealerweise aus dem Großraum Mannheim/Viernheim, um regelmäßig gemeinsam mit dem Team vor Ort im Office der all4cloud Group zu sein.

• Geschlecht egal, Hauptsache Du passt zu uns

Deine Hauptaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Marketingstrategie, abgestimmt auf die Unternehmensziele, mit Fokus auf SAP Business Suite für Neukunden, Service Now, Service Excellence und digitale Transformation.
• Sicherstellung eines konsistenten Markenmanagements in allen Ländern und Tochtergesellschaften.
• Aufbau und Führung eines skalierbaren, dezentralisierten Marketingmodells mit klaren Governance-Strukturen (Global Marketing Services Model).
• Definition globaler Marketingstandards, Prozesse und Vorlagen für Kampagnen, Websites und Lead-to-Sales-Workflows.
• Aufbau und Betrieb leistungsstarker Demand-Generation-Engines über alle Regionen und Business Units hinweg.
• Förderung und Unterstützung lokaler Marketinginitiativen durch Bereitstellung von Frameworks, Tools, Vorlagen und Budgets.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Geschäftsbereichsleitern und HR zur Unterstützung von Go-to-Market-Strategien, Employer Branding und Partnerkommunikation.
• Verwaltung des globalen Marketingbudgets und Überwachung der Leistungskennzahlen (KPIs, ROI, Pipeline-Beitrag).
• Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Marketingteams, einschließlich regionaler Field-Marketing-Manager.
• Mitwirkung am langfristigen Markenstrategieprozess in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

Deine strategischen Schwerpunkte:

• Marketingstrategie & Umsetzung
• Marken-Rollout & Governance
• Partner-Marketing-Konzepte
• Demand-Generation-Strategie & Prozesse
• Organisationsaufbau & strukturelle Führung
• Marketing-Performance-Controlling
• Budgetplanung & Optimierung
• Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung
• Du leitest einen Verantwortungsbereich von 8-10 Teammitgliedern

Was du mitbringst:

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Marketing, idealerweise in leitender Funktion mit Verantwortung für Strategie, Budget und Teamführung.
• Fundiertes Wissen zu ERP-Systemen, Cloud-Lösungen und digitaler Transformation sowie Erfahrung im Aufbau skalierbarer Marketingstrukturen.
• Fundiertes Wissen im Umgang mit Softwareanbietern wie SAP und ServiceNow.
• Strategische und operative Stärke: Du entwickelst Visionen und setzt sie konsequent um.
• Expertise in Demand Generation und Performance-Marketing, inklusive KPI-Tracking und Pipeline Contribution.
• Starke Leadership-Kompetenz: Du führst Teams, förderst Zusammenarbeit und entwickelst Talente.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten für die Abstimmung mit Vertrieb, Produktmanagement und HR.
• Analytisches Denken und Budgetverantwortung: Du triffst datenbasierte Entscheidungen und optimierst Ressourcen.
• Interkulturelle Kompetenz und Change-Management-Fähigkeit, um globale Initiativen erfolgreich umzusetzen.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem globalen Team.

Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine werteorientierte Zusammenarbeit in einem globalen Team. Wir leben und fördern unsere selbstbestimmten Core Values Collaboration, Happiness, Trust, Commitment, Evolution und Entrepreneurship.

Was wir Dir abseits vom Standard anbieten:

• Flexibilität ist uns wichtig Mit einem Remote Arbeitsvertrag kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen dich auch bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten kannst.Vereinbarkeit von Job & Privatleben Neben flexiblen Arbeitszeiten, bieten wir zusätzliche Kind-Krankheitstage an, um dir familiäre Herausforderungen wie die Kinderbetreuung zu erleichtern. Wir investieren in deine Weiterbildung Mit einem jährlichen Budget hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern.Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings.Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. Wir belohnen deinen Erfolg Nach Abschluss deiner Probezeit stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da.