Vice President HR Global

Referenz
Für ein international aufgestelltes Technologie- und Datenunternehmen aus dem automobilnahen Umfeld suchen wir
ab sofort
eine strategisch denkende und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die die globale HR-Organisation in einer Phase struktureller Weiterentwicklung maßgeblich prägt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie moderne HR-Strukturen, begleiten den Wandel hin zu global integrierten Prozessen und verankern Personalthemen fest auf Executive-Ebene. Der Standort der Position liegt in Köln, mit globaler Verantwortung - als Vice President HR Global (m/w/d).

Ihre Benefits

• Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Das Vergütungspaket liegt bei ca EUR Jahresbrutto
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Internationales, technologieorientiertes Arbeitsumfeld mit klarer Zukunftsstrategie
• Hybrides Arbeiten, moderne digitale Ausstattung und hohe Flexibilität
• Strukturierte Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme sowie individuelle Trainings und Zertifizierungen
• Global vernetztes Leadership-Umfeld mit internationalem Austausch
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und echter Gestaltungshoheit
• Angebote für Gesundheit, Wohlbefinden und gemeinschaftliche Firmen- und Teamevents

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die globale HR-Funktion mit Führung eines internationalen HR-Teams
• Strategische Beratung der Geschäftsführung zu allen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Einbindung von HR-Aspekten in unternehmerische Entscheidungen
• Entwicklung und Umsetzung einer weltweit einheitlichen HR-Strategie im Einklang mit Geschäftsmodell, Werten und langfristiger Unternehmensausrichtung
• Steuerung der globalen Personal- und Workforce-Planung in enger Zusammenarbeit mit Finance und Management
• Aufbau und Weiterentwicklung einer konsistenten Job- und Rollenarchitektur inklusive Vergütungslogiken und Karrierepfaden
• Etablierung moderner Performance- und Governance-Strukturen zur Förderung von Verantwortung und Leistungsorientierung
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance und professionelles Risikomanagement in internationalen Strukturen
• Aktive Begleitung von Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Stärkung von Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Führungskompetenz auf globaler Ebene

Ihr Profil

• Langjährige Führungserfahrung in leitenden HR-Funktionen innerhalb internationaler, komplexer Organisationen
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung globaler HR-Strukturen und länderübergreifender Teams
• Fundierte Expertise in Workforce Planning, Organisationsdesign, Performance Management und HR-Governance
• Souveränes Auftreten auf Executive-Level sowie Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen oder Vorständen
• Tiefes Verständnis arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen und HR-Risiken in internationalen Kontexten
• Ausgeprägte strategische Denkweise, analytische Stärke und hohe Umsetzungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Idealerweise Branchenbezug zum automobilen Umfeld oder angrenzenden Märkten

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Automotive
• Karrierestufe: Executive (VP, SVP, etc.)
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen
Violeta Ertel-Szymanski
(Tel gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer

per E-Mail an:

Amadeus Fire AG
Niederlassung Köln
Gustav-Heinemann-Ufer 88a

50968 Köln