Referent Konzernrechnungswesen IFRS
vor 12 Stunden
Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg – und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt Werde auch Du Teil des internationalen Teams.
Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Termingerechte Erstellung des Konzernabschlusses sowie der Monats- und Quartalsabschlüsse nach IFRS des grenke Konzerns
// Weltweite Unterstützung & Beratung der in- und ausländischen Tochtergesellschaften in Bilanzierungsfragen nach IFRS
// Prüfung der Auswirkungen neuer Bilanzierungsstandards (Grundsatzfragen nach IFRS)
// Mitwirkung oder Leitung von Sonderprojekten
// Koordinierung und Optimierung interner Abschlusserstellungsprozesse sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
// Erstellung von ad-hoc-Auswertungen und Analysen
// Kontakt mit externen Stakeholdern, z.B. Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
Dein Fundament:
// Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevanten Schwerpunkten wie Accounting, Controlling oder Wirtschaftsprüfung / Steuern
// Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS (und HGB von Vorteil)
// Praxiserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft von Vorteil
// IT- und Prozessaffinität, gerne auch Projekterfahrung im Rechnungswesen
// Interesse an rechtlichen Fragestellungen und Bewertungsthemen (Valuation)
// Umfassende MS Excel-Kenntnisse
// Eigenverantwortliche, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
// Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein subventioniertes Mittagessen den Rahmen für noch mehr Individualität.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Bei Fragen steht Dir Julia Hager gerne zur Verfügung //
In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.
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