Working Student – Recruiting and Employer Branding

Willkommen bei Sanoptis – einem führenden Netzwerk moderner Augenkliniken und augenärztlicher Praxen mit über 440 Standorten in ganz Europa. Unsere Vision ist es, Wohlbefinden und Lebensqualität durch erstklassige augenärztliche Behandlung zu verbessern. Unser innovatives, dezentrales Modell ermöglicht es unseren Partnerstandorten, unabhängig zu operieren und sich auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Patienten zu konzentrieren. Gleichzeitig sind sie Teil eines größeren Netzwerks mit starken Partnern, das ihnen Synergieeffekte, modernste Technik und viele weitere Vorteile bietet.
Für Dich stehen Talente im Fokus? Du begeisterst Dich für eine zeitgemäße Talentgewinnung sowie für die treibenden Faktoren, die eine moderne Arbeitgebermarke ausmachen? Dann bist Du bei uns genau richtig 
Im People-Team bei Sanoptis hast Du die Möglichkeit, den Ausbau unserer Arbeitgebermarke zu begleiten und dabei mitzuwirken, uns zu einem Top-Arbeitgeber im Gesundheitswesen zu entwickeln. Du wirst uns bei essenziellen Aufgaben des Recruitments unterstützen, um die besten und motiviertesten Talente für unser Wachstum zu finden und an uns zu binden. Unser People-Team ist gespannt auf Dich, denn mit Dir starten wir gemeinsam durch und machen Sanoptis für Talente sichtbar. 
Ergänze unser Team daher nächstmöglich als Werkstudent – Recruiting und Employer Branding (m/f/d). 

• Ein aktuelles Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, usw.). 
• Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, HR oder Employer Branding, etwa durch Praktika, Praxisprojekte oder Ähnliches, sind von Vorteil, aber nicht essenziell. 
• Exzellente Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Freude am Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.  
• Du hast generell eine gute Menschenkenntnis, kannst Personen zutreffend einschätzen und traust Dir zu, Deine Ansprache und Umgangsformen zielgruppengerecht einzusetzen. 
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Niveau C1. 

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Eine attraktive Vergütung, die durch Benefits ergänzt wird.
• Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum durch Schulungen, Online-Akademien, Workshops und Branchenkonferenzen.
• Inklusive Kultur: Arbeiten in einem talentierten und vielfältigen Team mit herzlicher Bürokultur und regelmäßigen Teamveranstaltungen.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigte Konditionen auf zahlreiche ausgewählte Markenprodukte und Dienstleistungen über unseren Partner Corporate Benefits.
• Unterstützung bei psychischer Gesundheit: Zugang zu Psychologen und Programmen zur Förderung der mentalen Gesundheit – für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Körperliches Wohlbefinden: Eine subventionierte Mitgliedschaft bei Wellpass, die Deine körperliche Gesundheit unterstützt.
• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Absprachen zu Arbeitszeiten, Office-Tagen und der allgemeinen Aufteilung Deiner Arbeitsstunden.

Wenn Du bereit bist, die digitale Zukunft der Augenheilkunde mitzugestalten, möchten wir von Dir hören Bewirb Dich jetzt, um unserem dynamischen Team beizutreten und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben. Gerne erreichst Du uns unter

Bei Sanoptis schätzen wir Talent, Leidenschaft und Einstellung über spezifische Erfahrungen. Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen und priorisieren gleiche Chancen für alle.

• Bei der Vorbereitung und Erstellung von Suchaufträgen mitwirken: Du wirst mit uns die Vorbereitungen eines Kick-offs mit der Fachabteilung samt Anforderungsanalyse für das gesuchte Profil treffen. Im Nachgang wirst Du aussagekräftige Stellenbeschreibungen erstellen, die unsere Zielgruppe ansprechen. 
• Aktive Unterstützung im Auswahlverfahren leisten: Du wirst mit uns die Vorselektion von Bewerbungen durchführen sowie die zeitkritische Terminabstimmung zwischen Fachabteilung und Kandidaten übernehmen. Die Planung und Bereitstellung von Arbeitsproben im Auswahlverfahren wirst Du koordinieren. 
• Talente in der gewünschten Zielgruppe proaktiv für uns gewinnen: Du wirst mit uns Suchstrategien entwickeln und ausführen, die die besten Talente in ihrem Fachgebiet auf Sanoptis aufmerksam machen und für uns interessieren. Hierzu können im Rahmen des Active-Sourcing auch Vorgespräche gehören. Den Aufbau eines Talent-Pools wollen wir mit Dir vorantreiben.  
• Das datengestützte Recruitment und die SharePoint-Administration unterstützen: Du wirst unsere wichtigsten Daten auf unserem Drive im Blick behalten und uns helfen, datengestützte Erkenntnisse aus dem Recruitment und der Zusammenarbeit mit Headhuntern  entsprechend zu erfassen und auszuwerten.