Standortübergreifende Leitung Instandhaltung Medizintechnik

HIER IST IHRE KOMPETENZ GEFRAGT:

• Instandhaltungs-Stratege*: Sie verantworten die Planung und Koordinierung der Instandhaltung an unseren drei deutschen Standorten (13 Mitarbeiter insgesamt)
• Systematischer Wartungsarchitekt*: Sie erstellen Wartungspläne und optimieren die Maßnahmen zur vorbeugenden Instandhaltung
• Projektleiter* der Instandhaltung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Budgetierung und Umsetzung von Instandhaltungsprojekten
• Bestandswächter* mit Weitblick: In Zusammenarbeit mit dem Einkauf koordinieren Sie die Ersatzteilbeschaffung und bauen ein standortübergreifendes Ersatzteilmanagement auf
• Standortübergreifender Koordinator*: Sie arbeiten kooperativ mit den Betriebsleitern der Standorte zusammen und koordinieren gemeinsam die Zusammenarbeit mit Fremdfirmen und Servicepartnern vor Ort
• Technik-Visionär*: Sie haben Freude daran, unsere Anlagen gemeinsam mit der Leitung Technik zu optimieren

DAS BIETET IHNEN BGS SPEZIELL BEI DIESER STELLE:

• Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen in der Medizintechnikbranche
• Strukturierte, umfassende Einarbeitung in alle Unternehmensbereiche und -prozesse sowie ein motiviertes Team
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
• Attraktive Bezahlung und weitere Sozialleistungen (z.B. Mobile Office, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, hauseigene Kantine)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachgebiet und Führungskräftetraining/Coaching
• Sehr gute Verkehrsanbindung (nur 2 min zur Autobahn A4), kostenlose Parkplätze

DAS BIETET IHNEN BGS:

Freiwillige Sonderleistungen

• Weihnachtsgeld (volles Monatsgehalt)
• Urlaubsgeld (615 Euro bei 30 Tagen)
• Vermögenswirksame Leistungen 26,60 Euro / Monat
• Tank- und Einkaufsgutschein in Höhe von 50 Euro netto / Monat
• Job-Bike / Bike-Leasing
• Mitarbeiterrabatte / Corporate-Benefits-Rabatte
• Sonderzahlungen bei Mitarbeiterjubiläen und persönlichen Ereignissen (z. B. Geburten, Eheschließungen) – als Dank für Ihre Loyalität
• Vergütung von Überstunden
• Schichtzulagen und attraktive Zuschlagsregelungen
• Besondere Vergütungsregelungen bei Zusatzschichten sowie Fahrgeld
• Jährliches zweitägiges Mitarbeiterevent an wechselndem Standort für alle Mitarbeitenden – zur Förderung des WIR-Gefühls

Arbeitszeitgestaltung

• Vollzeit 37,5 Stundenwoche in den meisten Bereichen, flexible Teilzeitarbeitsmodelle in den Verwaltungsbereichen
• 30 Tage Urlaub (33 Tage bei Kontischicht)
• Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
• Flexibles Arbeitszeitkonto (- 80 / + 40 Stunden) – Überstundenausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
• Geförderte Work-Life-Balance / hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten (bestmögliche Berücksichtigung von privaten Situationen)
• Mobile-Office-Regelung – bis zu zwei Tage / Woche, zusätzliche individuelle Regelungen z. B. in Ferienzeiten
• Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen (Geburt, Hochzeit, Umzug, Todesfälle)
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
• Pflegezeiten für Eltern oder nahestehende Familienangehörige

Weiterentwicklung

• Individuelle Weiterbildungen in Ihren Fachgebieten
• Strukturierter Einarbeitungsplan inkl. Feedbackgespräche – umfassende, bereichsübergreifende Einarbeitung für ein ganzheitliches Verständnis und die Vernetzung im Unternehmen
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Mitarbeiterbefragungen und Umfragen
• Coachingangebote – zur Unterstützung in der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung (insbesondere in Experten- und Führungsrollen)

Arbeitsplatzausstattung

• Ergonomische Arbeitsplätze mit hochwertiger, moderner IT-Ausstattung in den Verwaltungsbereichen, Diensthandy je nach Funktion
• Mobile-Office-Ausstattung (Laptop, Headset sowie 150 Euro Zuschuss zur individuellen Ausstattung bei Start)
• Hochwertige Arbeitskleidung wird von BGS gestellt, gewaschen und regelmäßig ausgetauscht (Produktion)
• Moderne Sanitäranlagen inkl. Duschmöglichkeiten an allen Standorten
• Kleiner Fitnessraum und Ruheraum (Wiehl)

Energiequellen

• Kantine am Standort Wiehl – modern mit einladendem Außenbereich und frischem, leckerem Essen zum fairen Preis
• 19,50 Euro Essensgeld / Monat
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser, Tee) und frisches Obst als ENERGIEquellen
• Aufenthaltsräume und Kaffeeküchen an allen Standorten zum Erwärmen des eigenen Essens

Verkehrsanbindung

• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt beim Unternehmen
• Sehr gute Verkehrsanbindung der Standorte (zwei Minuten zur Autobahn in Wiehl und Bruchsal)

DAS ZEICHNET SIE AUS:

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Produktions- oder Fertigungstechnik oder einen Technikerabschluss im Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Instandhaltungsleiter
• Erfahrung in der Einführung eines Systems zur vorbeugenden Wartung
• Kooperativer, mitarbeiterfördernder Führungsstil; dazu setzen Sie auf eine kollegiale, wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und anderen Fachabteilungen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, vernetztes und prozessorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise
• Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache sowie ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office

Sie sind der passende Mensch für uns und neugierig auf die Stelle geworden? Es gibt aber noch Fragen? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf

Ihre Fragen sind alle beantwortet? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse.

WER WIR SIND?

BGS ist führender Lösungsanbieter im Bereich der Strahlensterilisation und

-vernetzung. Mit unserer Technologie werden pathogene Keime schnell, sicher und umweltfreundlich zerstört und Kunststoffe in ihrem Eigenschaftsspektrum optimiert. Unsere Kunden sind Medizin- oder Biotechnologieunternehmen sowie Hersteller von Kunststoffprodukten aller Art, z. B. Unternehmen aus der Elektro- und Installationstechnik, Automotive und dem Maschinenbau. Als mittelständisches Unternehmen mit familiengeführter Eigentümerstruktur beschäftigen wir mehr als 200 Mitarbeitende an den Standorten Wiehl, Bruchsal und Saal a. d. Donau – und sind immer auf der Suche nach motivierten Teamplayern, die uns bei unserem beständigen Wachstum unterstützen.

IHR NEUER ARBEITSPLATZ:

• Warum Mensch? Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers … sind, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. Unser Hauptaugenmerk liegt auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung, Spaß und Motivation bei der Arbeit.

Sie sind der passende Mensch für uns und neugierig auf die Stelle geworden? Es gibt aber noch Fragen? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf Gerne geben wir noch mehr Hintergrundinformationen. Ihre Fragen sind alle beantwortet? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins

IHRE ANSPRECHPARTNERIN:
JULIA WURM

Personalreferentin

BGS Beta-Gamma-Service GmbH & Co. KG

Fritz-Kotz-Str. 12

51674 Wiehl

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