Teamleitung Leistungsabrechnung – ERP Implementierung

Das ist die Stephanus-Stiftung

Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.

Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünscht Du Dir – fachlich, räumlich oder finanziell?

Unser Hauptstandort Campus Weißensee

Grün, hervorragend angebunden und interdisziplinär ausgerichtet: Das ist unser großzügig angelegter Campus in Berlin-Weißensee.

Der Weiße See ist in unmittelbarer Nachbarschaft und lädt nach Feierabend oder in der Pause zu einem Spaziergang ein. Auf der Berliner Allee herrscht ein buntes Treiben, während unsere Kirche auf dem Campus ein Ort der Ruhe ist.

Leckere Kleinigkeiten, teilweise aus eigener Produktion unserer Stephanus-Werkstätten, und ein Sonnenbad auf der Terrasse bieten unser Café 8 oder die Cafeteria unseres Seniorenzentrums. Um Deine Gesundheit kümmert sich schließlich noch unsere, ebenfalls auf dem Gelände gelegene, eigene Physiotherapiepraxis.

Teamleitung Leistungsabrechnung – ERP Implementierung

• Stephanus-Stiftung, Berlin

• ab sofort, 30–38,5 h/Woche, unbefristet

• Management & Support

• bis zu 6.076 Euro Grundgehalt in Vollzeit + Jahressonderzahlung (Grundgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation)

Deine Aufgaben

Du
brennst für die Leistungsabrechnung
und möchtest mit Deiner IT-Affinität, Deinem Prozessverständnis und einem klaren Blick für Strukturen die Digitalisierung in der Sozialwirtschaft mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams bei der Stephanus-Stiftung – einer Organisation, die mit Herz und Haltung Verantwortung übernimmt. In dieser
neu geschaffenen Schlüsselrolle
übernimmst Du die
Leitung eines engagierten Teams und gestaltest die Einführung und Integration unseres neuen ERP-Systems aktiv mit.

• Du
  übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des 7-köpfigen Leistungsabrechnungsteams
  – mit einem klaren Fokus auf digitale Prozesse, Teamkultur und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Du
  begleitest als Schnittstelle zur Leistungsabrechnung die Gestaltung und Umsetzung der ERP-Einführung
  –
  als inhaltlich verantwortliche*r Sparringspartner*in für die Projektleitung, IT und Fachbereiche.
• Du
  analysierst bestehende Prozesse und digitalisierst Schnittstellen
  zu Subsystemen wie CGM Topsoz, DAN Connext und SNAP – mit dem Ziel, Abläufe zu vereinfachen und systemisch zu vernetzen.
• Du
  entwickelst automatisierte Auswertungen und Reports zur Leistungstransparenz
  und
  schaffst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen.
• Du
  übersetzt gesetzliche Anforderungen
  (z. B. SGB V, IX, XI, XII)
  in effiziente, digitale Prozesse
  und sicherst deren fachlich korrekte Umsetzung – auch im Rahmen der Umstellung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG).

Dein Profil

• Du verfügst über ein
  abgeschlossenes Studium im BWL, Wirtschaftsinformatik, Sozialmanagement
  oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst
  Erfahrung mit ERP-Systemen
  (idealerweise MS Dynamics 365) und in der
  Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
  im Sozial- oder Gesundheitswesen mit.
• Du bringst
  fundierte Führungserfahrung in digitalen oder abteilungsübergreifenden Umgebungen
  mit und übernimmst gerne Verantwortung für Dein Team und Prozesse.
• Du verfügst über ein
  ausgeprägtes Prozessverständnis
  , bist IT-affin und verstehst es, veraltete Strukturen pragmatisch zu hinterfragen und in moderne Abläufe zu überführen.
• Du identifizierst Dich mit dem
  christlichen Menschenbild
  und trägst das
  Leitbild
  im täglichen Miteinander sichtbar mit.

Deine Benefits

• Finanzielle Vorteile
  Deine Expertise und Dein Engagement begeistern uns Genau deshalb kannst Du bei uns auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO zählen – ebenso auf verschiedene zusätzliche Leistungen wie eine Jahressonderzahlung oder vermögenswirksame Leistungen. Schicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sind für uns selbstverständlich. Außerdem bieten wir Dir in jeder Lebensphase die passende finanzielle Sicherheit: vom Krankengeldzuschuss bis zu Kinderzulagen. Und mit Corporate Benefits erhältst Du Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern aus den Bereichen Sport, Mode, Freizeit oder Technik.
• Vereinbarkeit Privatleben & Beruf
  Ob Familienfeste, Zumba, Fußball oder Jam Sessions – zum privaten Alltag unserer Mitarbeitenden gehören viele verschiedene Hobbys, Termine und Ereignisse. Und dafür muss genug Zeit bleiben Genau deshalb fördern wir aktiv Ihre Work-Life-Balance mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen, verlässlichen Dienstplänen für mehr Planungssicherheit und unter Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse sowie freien Tagen zu besonderen Anlässen.

Überzeugt?

Stephanus ist eine sinnstiftende Gemeinschaft – Ein Mosaik der Menschlichkeit. Werde Teil von uns und lass uns gemeinsam Fortschritt und Vielfalt nutzbar machen, um aktiv die Zukunft der Gesellschaft mitzugestalten Freue Dich auf eine starke Willkommenskultur und ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich vom ersten Tag an wertgeschätzt und ernstgenommen fühlst.

Dein Kontakt

Christof Kollhoff

Teamleitung Recruiting

• Telefon:

• WhatsApp:

Stephanus-Stiftung | Albertinenstraße 20 | 13086 Berlin |