Leader Editorial

Believe heißt - Leidenschaft für Musik, digitales Marketing und Technologie. Diese Leidenschaft verbindet über 2000 Talente in mehr als 50 Ländern. Weltweit gestalten wir den Wandel der Musikindustrie mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz.

In der Believe Germany Gruppe haben erfolgreiche Player im deutschen Musikmarkt ihre Kompetenzen gebündelt, um Künstler*innen und Labels optimal in jeder Karrierephase zu begleiten.

Mit 250 Expert*innen bietet die Believe Germany Gruppe verschiedene Lösungen und kundenorientierte Services über ein Portfolio von Marken wie TuneCore, Nuclear Blast, Madizin Music und Groove Attack an.

Für unseren Editorial und Marketing Partnerships Bereich suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Berlin oder Hamburg einen (Senior) Leader Editorial & Marketing Partnerships (m/w/d).

Deine Aufgaben

1. Strategische Leitung & Marktanalyse

• Entwicklung und Umsetzung der nationalen EMP-Strategie (Editorial & Marketing Partnerships) im Einklang mit globalen Zielen.
• Aufbau und Pflege starker Partnerschaften mit digitalen Plattformen (Spotify, Apple Music, Amazon Music, YouTube Music, TikTok etc.).
• Identifikation neuer Möglichkeiten zur Steigerung der Sichtbarkeit und Reichweite von Künstler:innen.
• Beobachtung von Markttrends, Plattform-Innovationen sowie Wettbewerbsanalysen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs.
• Proaktive Auseinandersetzung mit der Zukunft des Bereichs im Hinblick auf Automatisierung, algorithmische Relevanz und datenbasierte Promotion.

2. Teamführung & Entwicklung

• Führung, Motivation und Entwicklung eines ambitionierten EMP-Teams mit klarem Fokus auf unternehmerisches Denken und Lösungsorientierung.
• Verantwortung für die Festlegung und Erreichung lokaler OKRs sowie teambezogener KPIs.
• Etablierung klarer Service-Level-Argreements und Monitoring der operativen Exzellenz des Teams.
• Förderung einer leistungsstarken, kollaborativen Teamkultur mit hoher Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterbildung.

3. Plattform-Kooperationen & Promotion

• Aufbau, Pflege und Vertiefung von Beziehungen zu zentralen Ansprechpersonen bei DSPs.
• Planung und Durchführung von Listening Sessions, Pitches, Kampagnen und strategischen Gesprächen mit Plattformen.
• Steuerung von lokalen DSP Marketing-Aktivitäten - von der Verhandlung über die Konzeption bis zur Umsetzung innovativer Formate.
• Unterstützung von Labels und Künstler:innen bei Audience-Development-Strategien und Promotion-Möglichkeiten.

4. Cross-Funktionale Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams aus Label Management, Sales, Video, PM, DM und unseren Brand-Heads zur Abstimmung gemeinsamer Ziele und Prozesse.
• Implementierung und Optimierung messbarer Prozesse und Schnittstellen mit klar definierten SLAs.
• Monatliche Reviews zur Ergebnisanalyse, Wirkungsmessung und Prozessverbesserung.

5. Reporting & Performance Monitoring

• Regelmäßige Erstellung von Performance-Reports und Analysen zur Bewertung von Kampagnen, Plattform-Aktivitäten und Teamleistungen.
• Nutzung von Daten zur strategischen Steuerung und Optimierung der Aktivitäten.
• Weiterentwicklung der Reporting-Standards in enger Zusammenarbeit mit BI- und Data-Teams.

• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Musikvertrieb, idealerweise mit Fokus auf DSP-Relations, Key Accounting oder Trade Marketing.
• Starke Führungspersönlichkeit, die Teams befähigt, ihr Potenzial zu entfalten und gemeinsame Strategien erfolgreich umzusetzen.
• Exzellente Kenntnisse des digitalen Musik-Ökosystems, der wichtigsten Plattformen und Trends.
• Ausgeprägte Networking-Kompetenz und Kommunikationsstärke – sowohl intern als auch extern. Bestehendes Netzwerk von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ein proaktiver, zukunftsorientierter Arbeitsstil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist motiviert und bringst Erfahrung mit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung

Das bieten wir Dir: 

• Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg. 
• Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners   
• Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen. 
• Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand. 
• Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen. 

Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen. 

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst