Banco de Talentos Tech

Por que ser zupper?

Vamos direto ao ponto: o que oferecemos é um ambiente de crescimento exponencial. Mais do que palavras bonitas, isso significa que oferecemos todas as oportunidades para que você possa protagonizar sua evolução e todo o suporte necessário.Como protagonismo sem apoio não gera desenvolvimento acelerado, além de oportunidades, cada zupper tem um plano de desenvolvimento de carreira, acompanhamento próximo por uma pessoa do time de People e acesso a uma plataforma proprietária que tangibiliza o sentimento de progresso.

E por que fazemos tudo isso?

Porque acreditamos que somente um ambiente de crescimento exponencial vai nos fazer chegar aonde queremos: usar a tecnologia para transformar a vida de pessoas, potencializar talentos desperdiçados por falta de acesso e posicionar regiões desprivilegiadas como pólos de tecnologia de qualidade.

Ah, e não podemos esquecer: na Zup acreditamos no nosso #ModeloLiberdade Com isso, zuppers podem trabalhar de onde quiserem, seja home office, em nossos escritórios ou em um modelo híbrido

E se você busca crescimento exponencial, você está no lugar certo

Certamente você já ouviu falar de como a Zup e os zuppers são fora da curva quando se trata de serviços de migração em nuvem, modernização de aplicações, soluções mobile e em arquiteturas de micro-serviços. 

E para seguirmos com um time cada vez mais engajado e disposto a construir as soluções mais plurais possíveis, criamos o nosso primeiro e único Banco de Talentos para Pessoas com Deficiência.

E a dinâmica aqui é simples: basta se cadastrar em nosso banco, e assim que surgirem oportunidades alinhadas ao seu perfil, entraremos em contato E vale lembrar que, apesar de ser um banco de talentos afirmativo para pessoas com deficiência, a Zup segue o mesmo padrão de avaliação, prezando pelo grau necessário de acessibilidade em todas as etapas.

Diversidade, Equidade e Inclusão

Afirmamos nossa ética que valoriza o respeito e a aceitação das diferenças. Nosso compromisso é criar um ambiente inclusivo onde todas as pessoas se sintam incentivadas a ser autênticas, impulsionando a inovação e vantagens competitivas. Elaboramos estratégias para promover a diversidade em gênero, raça, orientação sexual e inclusão de pessoas com deficiência, reconhecidos por nosso comprometimento. Continuaremos a cultivar uma cultura que celebra a autenticidade de cada indivíduo, construindo um futuro onde a pluralidade é valorizada como um impulso para o sucesso e a inovação.

#VemSerZupper

Nossas áreas de oportunidades

Este banco de talentos é exclusivo para Pessoas com Deficiência que se identificam com a área de Tecnologia da Informação/Engenharia. Algumas das nossas oportunidades são relacionadas a:

• Software Engineering (back, front, mobile, fullstack)
• Cloud Computing/Infraestrutura/Soluções
• Segurança da Informação
• Inteligência Artificial/Machine Learning
• Dados
• Produto

O que te oferecemos

Aqui, não é só a sua carreira que importa, queremos que você tenha saúde e bem estar físico e mental para a melhor jornada de experiência profissional e pessoal da sua vida.

Carreira acelerada

• Trabalhe de onde quiser
• Horários flexíveis
• Auxílio Educação para cursos
• Programas internos de educação e aceleração
• Plataforma de cursos gratuitos
• Webinars internos semanais
• Ferramenta própria e exclusiva de desenvolvimento de carreira
• Site interno de carreira
• Núcleo interno P&D
• Frameworks para liderança: treinamentos e ferramentas
• Feedbacks 1o1 semanais
• Guildas internas e outros grupos de estudo e interesse
  
  

Saúde e Bem-estar

• Wellhub
• Plano saúde
• Plano odontológico
• PrimeCare: assistência médica disponível 24 por 7
• Terapia online gratuita
• Meditação guiada
• Yoga conteúdos e práticas
• Alongamento
• Ginástica laboral
• CAZ – Central de Atendimento aos zuppers
• Licença maternidade de 180 dias
• Licença paternidade de 20 dias
  
  

Conforto financeiro

• Vale Refeição e Alimentação
• Seguro de vida
• Vale transporte
• Subsídio para home office
• Auxílio creche
• Auxílio Plano telefônico
• Participação em Lucros e Resultado (PLR)
• Programa de indicação
  
  

Have fun and relax

• Happy hours e festas com shows e atrações
• Chopp liberado*
• Vídeo-game*
• Salas temáticas*
• Refeitórios*
• Cozinhas equipadas*
• Áreas de descompressão*
• Lanches, snacks, frutas, chás e café*
• Dress Code livre*

*para quem for aos escritórios.