Referent (m/w/d) strategische Standortentwicklung

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WEITER mit BILDUNG

Menschen mit Bildung voranbringen, das ist unsere Mission – und das erfolgreich seit 40 Jahren.

Ob unseren Kundinnen und Kunden oder unseren Mitarbeitenden, als Expert:innen in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive. Du kannst dich mit unserer Mission identifizieren, suchst nach einem Job mit Sinn und möchtest die Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Dezember einen Referenten (m/w/d) für die strategische Standortentwicklung in den Regionen Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Baden-Württemberg, in Vollzeit (40h), remote mit Reisebereitschaft.

Deine Vorteile - Benefits und mehr

• Perspektive: Eine zunächst auf zwei Jahre befristeteVollzeitstelle (40h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
• Flexibilität: Private und berufliche Termine sind besser planbar durch ein remote Arbeitsmodell (100% Homeoffice).
• Mobilität: Dienstwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung – so bist du flexibel und komfortabel unterwegs, auch außerhalb der Arbeitszeit.
• Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld.
• Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Gleitzeit, Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
• Und viele weitere Extras: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Workation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr - bei uns profitierst du von vielen Benefits.

Deine Aufgaben - das erwartet dich

Durch Kooperationen mit Unternehmen, Institutionen und anderen Bildungsanbietern können wir maßgeschneiderte und zielgerichtete Bildungsangebote entwickeln und anbieten, die den spezifischen Anforderungen unserer Partner gerecht werden. Dies stärkt nicht nur unsere Marktposition, sondern ermöglicht es uns auch, mehr Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Dafür suchen wir einen motivierten und engagierten Referenten (m/w/d) für strategische Standortentwicklung, der den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Kooperationspartner in den oben genannten Regionen aktiv vorantreibt, nachhaltige Partnerschaften aufbaut und gemeinsam mit unserem Team innovative Konzepte zur Stärkung unserer Präsenz und unseres Bildungsangebots entwickelt.

Diese Aufgaben erwarten dich konkret:

• Vertriebswege: Als Referent (m/w/d) für strategische Standortentwicklung entwickelst Du maßgeschneiderte Vertriebswege für und mit unseren Kooperationspartner:innen.
• Ansprechpartner: Du bist für die Kooperationspartner:innen im Vertriebsgebiet Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Baden-Württemberg persönliche Ansprechperson rund um das Thema vertriebliche Weiterentwicklung und Kundengewinnung.
• Unterstützung: Du unterstützt unsere Partner:innen bei der Einbindung unseres Weiterbildungsportfolios und betreust sie anschließend bei der Umsetzung.
• Entwicklungsgespräche: Du führst mit unseren Kooperationspartner:innen regelmäßige Entwicklungsgespräche, legst dabei ein besonderes Augenmerk auf die Weiterentwicklung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und sicherst so den Erfolg unserer Kooperationen.
• Netzwerk: Du entwickelst durch Deine Arbeit unser bestehendes Partner-Netzwerk kontinuierlich weiter und stärkst damit die Beziehungen innerhalb unserer Kooperationen.
• Präsentationen: Du begleitest und übernimmst Präsentationen zu unseren Angeboten bei Auftraggebern sowie auf Messe- und Marketingveranstaltungen.

Dein Profil - das bringst du mit

• Vertriebsgeschick und Arbeitsweise: Du denkst und arbeitest lösungsorientiert und verfügst über vertriebliches Geschick. Deine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortlichkeit zeichnen dich aus.
• Qualifikation und Berufserfahrung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung, vorzugsweise im vertrieblichen Bereich. Erste Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung oder Kundenberatung ist von Vorteil. Erfahrung in der Arbeit mit öffentlichen Auftraggebern ist wünschenswert.
• Kundenorientierung und Kommunikation: Du hast Freude am telefonischen, virtuellen und persönlichen Kontakt und eine ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung. Deine Kommunikationsstärke und Empathie in der Gesprächsführung helfen dir, auf die Bedürfnisse der Partner einzugehen und effektive Lösungen zu präsentieren.
• Sprachkenntnisse und IT-Kompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office sind für dich selbstverständlich.
• Flexibilität und Mobilität: Du bist bereit, innerhalb deines Vertriebsgebiets zu reisen und hast einen Führerschein. Diese Mobilität ist wichtig, um unsere Partner vor Ort optimal zu unterstützen.

Haben wir dein Interesse geweckt ?

Dann überzeuge uns mit deiner aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines Eintrittstermins über unser Online-Formular.

Wir freuen uns auf dich

Deine Ansprechperson ist Jutta Kraft (Tel.:

40 Jahre IBB – 40 Jahre Bildung mit Herz und Verstand

Seit seiner Gründung im Jahr 1985 hat sich das Institut für Berufliche Bildung zu einem der größten und erfolgreichsten privaten Bildungsanbieter Deutschlands entwickelt und ist mit Kooperationspartnerschaften in mehr als 1.000 Standorten in allen Bundesländern vertreten. Engagierte und zufriedene Mitarbeiter:innen sind ein Garant für unseren Erfolg. Das IBB setzt vielfältige Instrumente ein, um sie zu fördern und ihre hohen fachlichen und sozialen Kompetenzen zu festigen. Unsere Mitarbeiter:innen geben alles, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Ziele erreichen. Zu ihnen zählen jährlich viele tausend Kursteilnehmer:innen, die sich während beruflicher Übergangsphasen weiterqualifizieren oder berufsbegleitend fortbilden. Mit unserer virtuellen Online-Akademie Viona haben wir als erstes Unternehmen bundesweit ein System virtueller Klassenräume in der beruflichen Weiterbildung entwickelt und eingeführt. 94 % unserer Kundinnen und Kunden sind mit dieser Art des Lernens so zufrieden, dass sie uns weiterempfehlen würden.

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