Change & Learning Delivery Manager (m/w/d) Digital Transformation Project

Stellenbeschreibung

Wir entwickeln eine der effizientesten Wärmepumpen auf dem Markt. Und machen das Licht nur an, wenn wir es wirklich brauchen. Beides zählt. Beides sind wir.

Change & Learning Delivery Manager (m/w/d) Digital Transformation Project

Unternehmen: Vaillant GmbH Standort: Remscheid-DEU Land: Deutschland (DE) Marke: Vaillant Group

• Sie koordinieren in dieser Rolle, welche im Headquarter in Remscheid zu besetzen ist, aktiv die organisatorischen Trainings-Management-Aktivitäten im Rahmen unseres Digitalisierungsprogramms (DPW) bei der Vaillant Group und sorgen durch Ihren Support der Change-Manager (m/w/d) für eine reibungslose Umsetzung der Change-Aktivitäten
• Sie behaltenden Überblick aller Trainingsaktivitäten innerhalb der DPW-Welt, indem Sie eng mit den Prozesseigentümern der Trainingsinhalte zusammenarbeiten und Content-Planung, -Erstellung sowie -Überarbeitung koordinieren
• Mit Ihrer kritischen Analyse, Nachsteuerung bei Bedarf der Prozesse und Trainings geben Sie wertvolle Impulse an die Prozess-Owner und helfen ihnen, ihr Entwicklungspotenzial voll auszuschöpfen
• Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Business Process Managements bei und übernehmen die Verantwortung für Projekte und Arbeitspakete als (Teil)-Projektleiter
• Für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer hochwertigen, ansprechenden Lerninhalte auf unserer Schulungsplattform (Datango) entwickeln Sie Schulungen für neue Autoren, setzen Standards und befähigen Teams, hochwertige Lernmaterialien zu erstellen
• Als geschätzter Berater (m/w/d) und Change-Botschafter (m/w/d) unterstützen Sie zentrale Stakeholder dabei, innovative Verbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette erfolgreich voranzutreiben
• Durch die Moderation von Workshops und die gezielte Vorbereitung unterstützen Sie dabei, kreative Lösungen zu identifizieren und diese gemeinsam mit den Stakeholdern erfolgreich umzusetzen

• Qualifikation: Bachelor- oder höherer Abschluss in Medienpädagogik, Instruktionsdesign, Wirtschaftspsychologie oder verwandten Fachrichtungen
• Must-Have: Nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung im Trainings- und Change-Management (v.a. Koordination von Trainings- oder Change Prozessen) mit Erfolg bei der Leitung von Initiativen
• Erfahrung in der didaktischen Konzeption von Trainings sowie idealerweise Erfahrung in internationalen Rollout-Projekten mit vielfältigen Teams und Prozessmanagement
• Tools: Sie arbeiten sich eigenständig in unser IT-Tool (Datango) ein, um Ihre IT-Affinität aktiv in die Gestaltung und Pflege der Lerninhalte einbringen zu können
• Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Motivation, globalem Denkvermögen und Teamfähigkeit
• Fähigkeiten & Sprachen: Sie verfügen über exzellente analytische, kommunikative, moderierende und soziale Kompetenzen und sprechen fließend Business-Englisch und Deutsch

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, sodass sich Familie und Beruf individuell aufeinander abstimmen lassen
• Vergütungspaket: Wir bieten unseren Tarifmitarbeitenden ein attraktives Vergütungspaket nach IG-Metall-Tarif NRW inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen
• Kauf von Urlaub: Ob Sie eine längere Auszeit für eine Reise, mehr Zeit mit der Familie oder einfach nur eine Pause vom Arbeitsalltag benötigen – der Erwerb zusätzlicher Urlaubstage gibt Ihnen die Chance zur verlängerten Auszeit
• Karrierepfade: Wir bieten unseren Mitarbeitenden individuelle, nachhaltige und zukunftsorientierte Karrierewege an, die die Potenziale und Stärken jedes Einzelnen anerkennen

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt:

Michelle Fuhrmann

Wir übernehmen Verantwortung für unseren Planeten und handeln klimaneutral. Daher können wir nur Online-Bewerbungen annehmen. Lassen Sie uns gemeinsam die Umwelt schützen und auf Papier verzichten