Junior Projektmanager:in

Das macht die Position ausIm Geschäftsbereich Personal wird ein(e) engagierte(r) Junior Projektmanager:in gesucht.Ihre AufgabenMitwirkung und Projektassistenz in Projekten des Geschäftsbereiches Personal, z. B. Einführung neuer HR-Technologien und Prozessoptimierungen im PersonalmanagementDurchführung des Projektcontrollings hinsichtlich Zielerreichung, Kosten und termingerechter Umsetzung unter Berücksichtigung rechtlicher und sozialverträglicher AspekteMitarbeit und Unterstützung bei größeren bereichsübergreifenden Projekten im Personalbereich sowie Unterstützung der ProjektleitungenKommunikation und Koordination der übertragenen Aufgaben innerhalb des UKEÜbernahme weiterer projektbezogener Tätigkeiten zur Verbesserung der Abläufe und Effizienz im PersonalbereichDarauf freuen wir unsAbgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in MS Office, projektbezogenen Softwaretools und idealerweise SAP HCMVerständnis für personalwirtschaftliche sowie rechtliche Fragestellungen im PersonalbereichAusgeprägte Fähigkeiten in Analyse komplexer Sachverhalte, Kommunikationsstärke und OrganisationsgeschickSelbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und TeamfähigkeitImmunitätsstatusEine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.Das bieten wirVerantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeit, das Personalmanagement durch innovative Projekte aktiv mitzugestaltenZusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen PartnernEinsatz in einem kollegialen Team mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungAttraktive Bezahlung nach TVöD/VKAKrisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes MiteinanderStrukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im TeamUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und KarriereMöglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden ProjektenNachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-LeasingFamilienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen AngehörigenAusgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und SportangeboteUnser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem GeländeKontakt ins UKEKontakt zum FachbereichHerr Michael van LooLeiter Geschäftsbereich PersonalKontakt zum RecruitingRecruiting Team Über unsWir leben Diversität und schätzen VielfaltWir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.> Hier mehr zum Thema "Diversity im UKE" erfahren.