Junior Projektmanager:in

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Junior Projektmanager:in (all genders) im Geschäftsbereich Personal

Job-ID:

J

Art der Anstellung:

Unbefristet

Arbeitszeit:

Vollzeit/Teilzeit

Bewerben bis:

Unternehmensteil:

UKE_Zentrale Dienste

Tätigkeitsbereich:

Management & Verwaltung

Bereich:

GB Personal

Das macht die Position aus

Im Geschäftsbereich Personal wird ein(e) engagierte(r) Junior Projektmanager:in gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung und Projektassistenz in Projekten des Geschäftsbereiches Personal, z. B. Einführung neuer HR-Technologien und Prozessoptimierungen im Personalmanagement
• Durchführung des Projektcontrollings hinsichtlich Zielerreichung, Kosten und termingerechter Umsetzung unter Berücksichtigung rechtlicher und sozialverträglicher Aspekte
• Mitarbeit und Unterstützung bei größeren bereichsübergreifenden Projekten im Personalbereich sowie Unterstützung der Projektleitungen
• Kommunikation und Koordination der übertragenen Aufgaben innerhalb des UKE
• Übernahme weiterer projektbezogener Tätigkeiten zur Verbesserung der Abläufe und Effizienz im Personalbereich

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in MS Office, projektbezogenen Softwaretools und idealerweise SAP HCM
• Verständnis für personalwirtschaftliche sowie rechtliche Fragestellungen im Personalbereich
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Analyse komplexer Sachverhalte, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeit, das Personalmanagement durch innovative Projekte aktiv mitzugestalten
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern
• Einsatz in einem kollegialen Team mit Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik "UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE
Kontakt zum Fachbereich
Herr Michael van Loo

Leiter Geschäftsbereich Personal

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Erstes gesamtzertifiziertes Universitätsklinikum Deutschlands

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