Wissenschaftlicher Mitarbeiterin

Fakultät für Wirtschaftswissenschaft:

Lehrstuhl für Entrepreneurship und innovative Geschäftsmodelle

Wir suchen schnellstmöglich ab dem befristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %;) eine*n

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) für den Lehrstuhl für Entrepreneurship und innovative Geschäftsmodelle (100% TV-L E13)

Der Lehrstuhl für Entrepreneurship und innovative Geschäftsmodelle unter der Leitung von Prof. Dr. Stefanie Bröring erforscht an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, wie neue Technologien und wissenschaftliche Erkenntnisse in erfolgreiche Innovationen und Geschäftsmodelle (u.a. für Start-Ups) überführt werden können. In Forschung und Lehre fördern wir unternehmerisches Denken und Handeln, begleiten Gründungsvorhaben und entwickeln praxisnahe Konzepte für innovative Geschäftsmodelle. Durch enge Kooperationen mit der Wirtschaft, der Gründungsförderung der RUB (Worldfactory Start-up Center) sowie internationalen Forschungspartnern gestalten wir das Innovations- und Entrepreneurship-Ökosystem der Region aktiv mit. Ab dem suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) in Vollzeit (zurzeit 39,83 Std./Woche) zur Verstärkung unseres Teams. Nähere Infos unter

Neben der aktiven Mitgestaltung von Forschung und Lehre im Rahmen der Professur sowie der Erarbeitung Ihrer Doktorarbeit liegt Ihr Hauptaugenmerk auf der Bearbeitung eines vom Bundesministerium für Forschung Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts. In diesem Projekt entwickeln und analysieren Sie Technologietransferstrategien, konzipieren zirkuläre Geschäftsmodelle und fördern unternehmerische Initiativen.

Umfang:

Vollzeit

Dauer:

befristet, 36 Monate

Beginn:

schnellstmöglich ab dem

Bewerben bis:

Ihre Aufgaben:

• Mitgestaltung von Forschung und Lehre der Professur im Bereich Entrepreneurship und Innovationsmanagement
• Eigene Forschung im Bereich Entrepreneurship, Innovationsmanagement und innovative Geschäftsmodelle mit starkem Bezug auf Transformationsprozesse im Hinblick auf die Ressourcenwende.
• Durchführung von Präsentationen auf Fachtagungen sowie Workshops mit Industrie- und Wissenschaftsvertreter*innen
• Projektmanagement und -kommunikation im Forschungsprojekt
• Mitwirkung bei laufenden Forschungs- und Publikationsprojekten

Ihr Profil:

• Einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss in den Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen
• Erfahrungen mit der Erstellung und Auswertung von Fragebögen und Experteninterviews sowie Durchführung von Workshops sind von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und Bereitschaft sich in neue Methoden einzuarbeiten
• Exzellente Englischkenntnisse sowie sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• Freude am wissenschaftlichen Arbeiten in interdisziplinären Zusammenhängen
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Selbstständiger, zuverlässiger und kooperativer Arbeitsstil

Wir bieten:

• Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
• Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Teilnahme an interdisziplinärem Forschungsprojekt im Bereich innovativer, zirkulärer Geschäftsmodelle und Unternehmertum.

• Möglichkeit zur Präsentation Ihrer Arbeit auf internationalen Fachkonferenzen.
• Zusammenarbeit in einer kooperativen und vielfältigen Forschungsumgebung mit Zugang zu unserem umfangreichen internationalen Forschungsnetzwerk sowie enge Zusammenarbeit mit dem Worldfactory Start-up Center der RUB.

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L.

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Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Dr. Michael Rennings Tel.:

Vanja Mati Tel.:

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5192 bis zum über unser Online-Bewerbungsportal

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