Solution Architect Card Payments Journey

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Card Payments Journey suchen wir dich in Vollzeit als
Solution Architect (m/w/d)
in Aschheim. Hier arbeitest du mit 55 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du bist zuständig für die zukunftsorientierte Entwicklung unserer fachlichen sowie technischen Architektur, setzt diese zusammen mit unseren Teams in einem "Build-in Quality"-Mindset um, und gestaltest in deiner Rolle aktiv die digitale Zukunft des Bankings, wobei es dir deine Kreativität und dein technisches Know-how ermöglichen, visionäre Ansätze zu verfolgen, die das Banking von Morgen prägen.
• Du definierst die technologische Infrastruktur sowie die Unterteilung in (Sub-)Komponenten, bist verantwortlich für die Umsetzung der inhaltlichen Ausarbeitungen in Enterprise-Architecture-Diagramme und hast die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, die das tägliche Paymenterlebnis für die Kund*innen attraktiver machen.
• Du konzipierst unsere neuen Anwendungen, begleitest die Migration von Altanwendungen in unser OpenShift Umfeld, bist im engen Austausch mit den Entwickler*innen und dokumentierst die Architektur der Anwendungen sowie strategische Entscheidungen.
• Du arbeitest mit Business Solution, Kund*innen und Stakeholdern zusammen, um die Enabler-Themen auszuformulieren und kommunizierst die allgemeine technologische sowie architekturelle Vision, wobei deine Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln, dazu beiträgt, dass alle Beteiligten die gemeinsame Vision teilen und umsetzen.
• Du unterstützt die Teams bei der Analyse, Identifikation und Spezifizierung von System- und Fachanforderungen, Systemschnittstellen sowie der Systemmodellierung, sorgst für die Sicherheit bei unseren Anwendungen und stellst sicher, dass unsere Lösungen nicht nur technisch robust, sondern auch benutzerfreundlich sowie ansprechend sind.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Architekturbereich der Finanzbranche oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du besitzt umfassende Kenntnisse über moderne Unternehmensarchitekturen und Organisationskonzepte sowie im IT-Management (z. B. im Rahmen von agilem Portfoliomanagement, SAFe, agilem Software Engineering, DevOps etc.) und bist vertraut mit OpenShift, Container GitLab sowie PCI DSS.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Niveau).
• Du bringst Führungs- und Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit mit.
• Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität aus.
• Dein ausgeprägtes agiles Mindset, deine Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie deine Affinität für Technologie und Entwicklung runden dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten:
  Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance:
  Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere:
  Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits:
  Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding:
  Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life:
  Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung:
  In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte:
  Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit:
  Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu:
  Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen € und € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional |
Specialist | Senior Specialist
| Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf dich.
Bewirb dich jetzt

Kennziffer: 1369