HR Compliance Officer

Everllence ebnet den Weg in eine klimaneutrale Weltwirtschaft. Ob Industrieproduktion, Energie- oder maritime Wirtschaft: Wir denken ganzheitlich und packen schon heute die Herausforderungen von morgen an – für eine nachhaltige Wertschöpfung unserer Kunden. In unserem Technologieportfolio steckt die Erfahrung aus über 250 Jahren Ingenieurstradition. Everllence hat seinen Hauptsitz in Deutschland und beschäftigt rund Mitarbeiter an mehr als 120 Standorten weltweit. Unsere Kunden profitieren außerdem vom globalen Service-Center-Netzwerk unserer After-Sales Marke, Everllence PrimeServ.

• Erarbeiten von Mindeststandards zur Verankerung von Integrität und Compliance in Personalinstrumenten und -prozesse
• Stetiges Überwachen, Bewerten und Beraten zur Optimierung von Personalinstrumenten und -prozessen hinsichtlich Integrität und Compliance
• Beraten des Managements, der Führungskräfte und der Beschäftigten des Personalbereichs und anderer Fachabteilungen zu HR Compliance-Fragestellungen sowie die Beantwortung von Einzelfragen der Beschäftigten und die Sicherstellung des HR Compliance-bezogenen Informationsflusses
• Überwachen der Umsetzung der definierten HR Compliance-Anforderungen
• Aufbau und dauerhafte Implementierung eines HR Compliance Berichtwesens, fortlaufende Überwachung des HR Compliance Berichtwesens
• Qualifizieren und Sensibilisieren der Beschäftigten im Personalwesen hinsichtlich Integrität und Compliance in den HR Prozessen und Instrumenten

• Abgeschlossenes Hochschulabschluss der Rechtswissenschaft, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Hochschulstudium
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise im internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse/ Fachwissen der einschlägigen nationalen und internationalen Gesetzgebung und Rechtsvorschriften
• Erfahrung in den Bereichen Recht, Risikomanagement, Revision und/oder Compliance oder in vergleichbaren Bereichen in einem internationalen Industrieunternehmen
• Kenntnis von Finanz-, Revisions- und Untersuchungsprozessen im internationalen Umfeld
• Erfahrung im Projekt- und Risikomanagement sowie Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige Arbeitsweise und exzellente analytische Fähigkeiten, gepaart mit Integrität, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungs- und Moderationsgeschick sowie sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Durchsetzung von Veränderungsprozessen und Beharrlichkeit bei der Umsetzung
• Fähigkeit, das Unternehmen für das Thema Compliance intern und extern glaubhaft und überzeugend zu repräsentieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab

• Attraktive Vergütung: Entgelt nach dem Tarifvertrag der Metall-/Elektroindustrie Bayern, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie freiwillige Zulagen
• Work-Life-Harmonie: 35-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub, 
• (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten möglich, Kinderbetreuung möglich), 
• Mitarbeitervorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing- /und VW-Fahrzeugleasing, Rabatte für Mitarbeiter in zahlreichen Online-Shops, Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Feel-good Paket: Individuelles Onboarding in Ihrem zukünftigen Team, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt, Fitnessraum, Betriebliche Sozialberatung, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, werkseigener Mitarbeiterparkplatz, gute ÖPNV-Anbindung, Kantine mit abwechslungsreichen und ausgewogenen Gerichten, Frauennetzwerk, regelmäßige Events wie Betriebsfeste und der jährliche Firmenlauf 

* Benefits können je nach Standort, Mitarbeitergruppe und Dauer der Betriebszugehörigkeit variieren

 

Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an Ihren Recruiter,  Alexandra Schuler, wenden. E-Mail: ALEXANDRA..COM

Bitte bewerben Sie sich nur über den Button "Jetzt bewerben". Bewerbungen via Email können leider nicht berücksichtigt werden.

Am Hauptsitz von Everllence in Augsburg wurde einst der Dieselmotor erfunden, mit dem Rudolf Diesel der Dampfmaschine den Kampf ansagte. Heute ist die Bewältigung der Herausforderungen in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu unserer Hauptaufgabe geworden – nicht nur für den Erfolg unserer Kunden,
sondern auch für den Erhalt unserer Umwelt. Jeden Tag arbeiten rund 5.000 Mitarbeitende an unserem Standort in der schönen Renaissancestadt Augsburg an einer besseren Zukunft: Von kleinen Effizienzsteigerungen bei einzelnen Komponenten, wie zum Beispiel Dual-Fuel- Motoren, Abgasnachbehandlungssystemen oder Softwarelösungen bis hin zu großen Innovationen auf Systemebene. Auch Sie können uns dabei unterstützen. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie etwas bewegen möchten.

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über vielfältige Online-Bewerbungen. Klicken Sie einfach auf "Jetzt bewerben" und starten mit uns durch. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis: Soweit Begriffe im generischen Maskulin wie z.B. Ingenieur, Kaufmann, Techniker verwendet werden, sind alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen gemeint.