Stellenangebot Wissenschaftliche Mitarbeit

 

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Stellenbezeichnung:     Tarifbeschäftigte/r
Bes.-/Entg.-Gr.: E13 TV-L

Hinweise: Beschäftigungsposition befristet bis Projektende (voraussichtlich

Ihr Arbeitsgebiet umfasst: 

• strategische Planung, Konzeptionierung und Management von Aufbau und Ausbau des stationären Resilienzlabors sowie die fachliche Begleitung des Unterauftrags
• strategische Planung, Konzeptionierung und Management von Beschaffung und Ausbau einer mobilen Resilienzlaborlösung sowie die fachliche Begleitung des Unterauftrags
• fachliche Begleitung der Unteraufträge zur Umsetzung der Escape Games und Einbindung der Serious Games im stationären und mobilen Resilienzlabor
• eigenständige Planung und Vorbereitung des Besuchs verschiedener Kommunen und Veranstaltungen
• Sicherstellung der Projektdokumentation

Sie bringen mit: 

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss) in einem fachspezifischen Studiengang, z. B. Projektmanagement

erforderliche Erfahrungen:

• umfassende Erfahrung in der Konzeption und Anwendung wissenschaftlicher Arbeitsmethoden
• Erfahrungen in der empirischen Forschung

wünschenswerte Erfahrungen:

• Organisationserfahrung in einer (freiwilligen) Feuerwehr oder anderen BOS bzw. einer Hilfsorganisation
• praktische Erfahrungen in drittmittelgeförderten Forschungsprojekten
• praktische Erfahrung in der Projektabwicklung

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Freu Dich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Deiner Arbeit leistest Du einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffst nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: 

Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button "Jetzt bewerben" (unten rechts in der Ausschreibung).

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

• aussagekräftiges Motivationsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Diplom-/ Master-Zeugnis
• aktuelles Arbeitszeugnis
• sonstige Unterlagen (z.B. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) als Nachweise der gewünschten/erforderlichen Erfahrungen

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Dr. Rebecca Prell, Stab FP
Telefon: 030 /

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Caroline Mielke, ZS P B 217
Telefon:

Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. 

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