Rettungssanitäter / Rettungssanitäterin (m/w/d)

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht im Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz in der Abteilung Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Es handelt sich um zunächst auf ein Jahr befristete Stelle ; bei Bewährung wird eine unbefristete Übernahme in Aussicht gestellt. Der Einsatz erfolgt im qualifizierten Krankentransport und in der Notfallrettung.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Wenn Sie gerne in einem motivierten Team arbeiten, erwartet Sie eine moderne Feuer- und Rettungswache in Viersen sowie eine weitere Rettungswache im Stadtteil Dülken. Mit den ca. 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden und den ca. 400 ehrenamtlichen Kräften werden jährlich etwa Rettungsdiensteinsätze und 1.200 Einsätze der Feuerwehr bewältigt. Hierzu werden täglich sowohl im Brandschutz als auch in der Notfallrettung 23 Funktionen in 24- und 12-Stunden-Schichten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden besetzt.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen und der Vereinbarkeit mit der Arbeit im Schichtdienst ab.

• abgeschlossene Ausbildung zum bzw. zur Rettungssanitäter*in
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst mit 48 Wochenstunden (einschl. Bereitschaftszeiten)
• uneingeschränkte Einsatzfähigkeit im Rettungsdienst
• mindestens Fahrerlaubnis der Klasse C1
• Fortbildungsbereitschaft
• Team- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  hohe Belastbarkeit und Stressfestigkeit.

• fachgerechte medizinische Maßnahmen zur Stabilisierung und Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen von Patient*innen (mit und ohne Notärzt*in)
• generelle Assistenz ärztlicher Maßnahmen
• Betreuung und Transport von Notfall- und nicht Notfallpatient*innen
• Desinfektionsmaßnahmen
• organisatorische Einsatzabwicklung und Einsatzdokumentation
• Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Rettungsdienst im Wachalltag (Wartung und Pflege der Fahrzeug-, Gebäude- und sonstigen Ausstattung).

Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

• eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 4 zuzüglich der Zulage für Rettungssanitäter*innen in Höhe von 2,3 %
• einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz
• einen hochmodernen Fahrzeugbestand, der ebenso wie die Technik und die Wachen stetig angepasst und modernisiert wird
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Beschäftigte
• ein auf Mitarbeitende orientiertes System, durch welches in den vorhandenen zwei Dienstgruppen eine individuelle und familienfreundliche Dienstgestaltung mit der Möglichkeit eines flexiblen Stundenkontos erfolgt
• internen Unterricht zur Sicherstellung des Erhalts der notwendigen Qualifikation sowie darüber hinaus die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und / oder -qualifizierung über die Feuerwehr-Akademie-Niederrhein
• ein engagiertes und kameradschaftliches Team und eine kompetente Einarbeitung
  eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit des täglichen Dienstsportes innerhalb der Dienste oder die Teilnahme an der wöchentlich angeleiteten Rückenschule

Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpartner*innen:

• für fachliche Fragen:

Herr Nöllner

Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz

Abteilung Rettungsdienst

Telefon:

• für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis:

Herr Holzweiler

Fachbereich Personalverwaltung

Personalservice

Telefon:

Hinweis: Seit dem ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stellen im Rettungsdienst ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist.

Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns bis zum auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuchen Sie uns gerne unter .