Rettungssanitäter / Rettungssanitäterinnen (M/w/d)

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner/innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens
- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen sucht für den Fachbereich 37 - Feuerwehr und Zivilschutz - zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Rettungssanitäter / Rettungssanitäterinnen (m/w/d).

Es handelt sich um zunächst auf ein Jahr befristete Stellen; bei Bewährung wird eine unbefristete Übernahme in Aussicht gestellt. Der Einsatz erfolgt im qualifizierten Krankentransport und in der Notfallrettung.

Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer/innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.

Wenn Sie gerne in einem motivierten Team arbeiten, erwartet sie eine moderne Feuer
- und Rettungswache in Viersen sowie eine weitere Rettungswache im Stadtteil Dülken. Mit den ca. 100 hauptamtlichen Mitarbeitenden und den ca. 400 ehrenamtlichen Kräften werden jährlich etwa 13.600 Rettungsdiensteinsätze und 1.200 Einsätze der Feuerwehr bewältigt. Hierzu werden täglich sowohl im Brandschutz als auch in der Notfallrettung 23 Funktionen in 24- und 12-Stunden-Schichten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden besetzt.

Sie bringen mit:
abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/in
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst mit 48 Wochenstunden (einschl. Bereitschaftszeiten)
uneingeschränkte Einsatzfähigkeit im Rettungsdienst
mindestens Fahrerlaubnis der Klasse C1
Fortbildungsbereitschaft
Team
- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
hohe Belastbarkeit und Stressfestigkeit.

Ihre Aufgaben bei uns:
fachgerechte medizinische Maßnahmen zur Stabilisierung und Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen einer Patientin / eines Patienten (mit und ohne Notärztin / Notarzt)

generelle Assistenz ärztlicher Maßnahmen
Betreuung und Transport von Notfall
- und nicht Notfallpatienten / Notfallpatientinnen
Desinfektionsmaßnahmen
organisatorische Einsatzabwicklung und Einsatzdokumentation
Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Rettungsdienst im Wachalltag (Wartung und Pflege der Fahrzeug-, Gebäude
- und sonstigen Ausstattung).
Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.

Die Stelle eignet sich grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen und der Vereinbarkeit mit der Arbeit im Schichtdienst ab.

Wir bieten Ihnen:
eine nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle zuzüglich der Zulage für Rettungssanitäter /Rettungssanitäterinnen in Höhe von 2,3 %

einen konjunkturabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz

einen hochmodernen Fahrzeugbestand, der ebenso wie die Technik und die Wachen stetig angepasst und modernisiert wird

die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

ein mitarbeiterorientiertes System durch welches in den vorhandenen zwei Dienstgruppen eine individuelle und familienfreundliche Dienstgestaltung mit der Möglichkeit eines flexiblen Stundenkontos erfolgt

internen Unterricht zur Sicherstellung des Erhalts der notwendigen Qualifikation sowie darüber hinaus die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und / oder -qualifizierung über die Feuerwehr-Akademie-Niederrhein

ein engagiertes und kameradschaftliches Team und eine kompetente Einarbeitung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit des täglichen Dienstsportes innerhalb der Dienste oder die Teilnahme an der wöchentlich angeleiteten Rückenschule.

Allgemeine Bewerbungshinweise
Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.

Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen we