Consultant / Senior Consultant (w/m/d) – SAP S/4 HANA Transformation (Schwerpunkt: Core & Utilities / Change)

Die m3 ist ein führendes Beratungsunternehmen für Energiewirtschaft und Telekommunikation, das auf moderne Werte und Ansprüche in der Arbeitswelt setzt. In diesem Zusammenhang legen wir großen Wert auf Flexibilität, Vielfalt und innovative Technologien. Unser Team schätzt Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Bei uns hast Du die Chance, in spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, das Verantwortung übernimmt. Wir sind zudem stolz darauf, Diversität in Führungspositionen aktiv zu fördern und bieten beispielsweise die Möglichkeit an, auch als Führungskraft in Teilzeit zu arbeiten. Auch das Thema Nachhaltigkeit ist uns sowohl in den Projekten mit unseren KundInnen als auch im eigenen Unternehmen wichtig.

Wir wollen Dich kennenlernen, egal woher Du kommst, woran Du glaubst oder wen Du liebst. Vielfalt macht unser Team stark und daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wenn Du diese Werte teilst und mit uns die Beratungswelt neugestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als "Consultant / Senior Consultant (w/m/d) – SAP S/4 HANA Transformation (Schwerpunkt: Core & Utilities / Change)" im Bereich Digitalisierung

Deine Aufgaben

• Strukturierung, Steuerung und Begleitung gesamthafter SAP S/4HANA-Transformationsprojekte (Schwerpunkt: entweder Core & Utilities oder Change) – von der Orientierungs- und Planungsphase bis zur Umsetzung
• Aufbau von Projektstrukturen, Rollen, Gremien, Meilensteinplanung und begleitende Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Sparringspartner*in der internen Projektleitung des Kunden, insbesondere bei der Definition von Anforderungen, Arbeitspaketen, Deliverables und Projektzielen
• Unterstützung bei der Ausschreibung und Auswahl von Dienstleistern, Steuerung externer Projektbeteiligter
• Design und Einführung von produkt- und kundenzentrierten Ablauf- und Aufbauorganisationen
• Beratung und Begleitung der Kunden bei der strategischen Ausrichtung ihrer Transformation (ohne operative IT-Migrationsverantwortung)
• Begleitung der Kunden durch Changemanagement
• Erstellung von Change Management Konzepten
• Entwicklung und Durchführung von Kommunikationskonzepten und -maßnahmen
• Aufbau von Change Agent-Netzwerken
• Durchführung von Skill-Gap Analysen und Entwicklung von Trainingscurricula
• Team- und Führungskräfteentwicklung im Kontext von Veränderungsvorhaben
• Verantwortlich für Projektkommunikation, Reporting und Controlling, inkl. Vorstands- und Geschäftsführungs-Reporting
• Durchführung und Moderation von Workshops, Trainings und Coachings

Dein Profil

• Bachelor/Master/Diplom in einem IT-nahen Studium oder Berufserfahrung mit IT-Bezug oder alternativem Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts)-Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie)
• Flexibilität in der Beratungsarbeit und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Management- oder IT-Beratung
• Praxiserfahrung in der Strukturierung und Begleitung sowie im Change-Management von IT-Projekten für SAP S/4HANA Einführungen und Migrationen mit klassischen sowie agilen/lean Methoden
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Präsentationssicherheit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Wir bieten
Aus- und Weiterbildung
Coaching
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Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Homeoffice
Teamevents
Mitarbeitendenprämien
Angestelltenrabatte
Sport- und Fitnessangebote
Kontakt
Bist Du bereit, Dich einer neuen Herausforderung zu stellen? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Ansprechpartner

• Jana Hoffmann