Consultant / Senior Consultant (m/w/d) – Transformation & Change Management

Die m3 ist ein führendes Beratungsunternehmen für Energiewirtschaft und Telekommunikation, das auf moderne Werte und Ansprüche in der Arbeitswelt setzt. In diesem Zusammenhang legen wir großen Wert auf Flexibilität, Vielfalt und innovative Technologien. Unser Team schätzt Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Bei uns hast Du die Chance, in spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, das Verantwortung übernimmt. Wir sind zudem stolz darauf, Diversität in Führungspositionen aktiv zu fördern und bieten beispielsweise die Möglichkeit an, auch als Führungskraft in Teilzeit zu arbeiten. Auch das Thema Nachhaltigkeit ist uns sowohl in den Projekten mit unseren KundInnen als auch im eigenen Unternehmen wichtig.

Wir wollen Dich kennenlernen, egal woher Du kommst, woran Du glaubst oder wen Du liebst. Vielfalt macht unser Team stark und daher begrüßen wir jede Bewerbung. Wenn Du diese Werte teilst und mit uns die Beratungswelt neugestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als "Consultant / Senior Consultant (m/w/d) – Transformation & Change Management" im Bereich Transformation

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Beratung und Begleitung von Unternehmen der Energiewirtschaft und Telekommunikation zum Aufbau bzw. zur Transformation von Organisationen (z. B. IT-Transformation, Reorganisation, Post-Merger-Intgrationen etc.)

• Unterstützung bei der Beratung und Begleitung von Unternehmen zur Gestaltung ihrer Ablauf- und Aufbauorganisation:

• Analyse und Bewertung der bestehenden Organisation unter Berücksichtigung von Strategie, Wertschöpfung und kulturellen Aspekten

• Entwicklung einer Ziel-Organisation entlang von Designkriterien und erprobten Organisationsformen und Frameworks
• Aufstellen von Richtlinien, Strukturen und Prozessen für die Ziel-Organisation
• Entwicklung von Rollenkonzepten
• Entwicklung einer Strategie und Roadmap für die Transformation
• Konzeption, Umsetzung und Moderation von verschiedenen Workshops

• Stakeholdermanagement

• Aktive Begleitung und Steuerung von (Teil-)Projekten im Rahmen von Transformationsvorhaben

• Beratung und Begleitung von Teams und Teilorganisation z. B. In der IT

• Begleitung bei Teamentwicklung und Selbstorganisation

• Organizational Change Management
• Analyse von und Entwicklung von Organisationsarchitekturen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbarer Abschluss
• Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Unternehmensentwicklung oder Business Transformation
• Kenntnisse im Bereich agiler Methoden und Organisationskonzepte, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Leadership, Change Management
• Erfahrung in der Anwendung relevanter Methoden bei Analyse und Design von Ablauf- und Aufbauorganisation (Strategy Canvas, Design Thinking, Value Stream Mapping, Designkriterien, o.ä.)
• Praxiserfahrung in Transformations- bzw. Change-Management (IT-) Projekten mit klassischen sowie agilen Methoden
• Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum Querdenken, Neugierde, Innovationsfähigkeit sowie eine strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• Erfahrungen in und Affinität zu Telekommunikation und/oder Energiewirtschaft
• Präsentationssicherheit in Deutsch & Englisch, sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, u.a. in der Konzeption und Moderation von Workshops
• Reisebereitschaft

Wir bieten
Aus- und Weiterbildung
Coaching
Firmenhandy
Firmenlaptop
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Homeoffice
Teamevents
Mitarbeitendenprämien
Angestelltenrabatte
Sport- und Fitnessangebote
Kontakt
Bist Du bereit, Dich einer neuen Herausforderung zu stellen? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Ansprechpartner

• Jana Hoffmann