Projekt Manager

Stellenbeschreibung

Langfristige digitale Lösungen im großen Stil für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden entwickeln. Und unseren Mitarbeitenden ermöglichen ihre eigenen Grenzen zu erweitern und sich auf ihre persönliche Weise zu entwickeln. Beides zählt. Beides sind wir.

Projekt Manager (m/w/d) SAP S/4 HANA Datenmigration

Unternehmen: Vaillant Group Business Services GmbH Standort: Remscheid-DEU Land: Deutschland (DE) Marke: Vaillant Group

Als Projektmanager Datenmigration leiten Sie den globalen Rollout unserer S/4 HANA-Vorlage mit Fokus auf die Datenkoordination und Governance. Sie sind Teil eines internationalen, dynamischen Teams, das die digitale Zukunft der Vaillant Group gestaltet.

• Sie steuern alle datenbezogenen Aktivitäten im Rollout und sorgen für klare Abstimmungen mit Projektzielen und -zeitplänen
• In enger Zusammenarbeit mit den Rollout-Managern koordinieren Sie die Planung, Datenvorbereitung, Mapping, Validierung, Testing und Migration
• Sie führen Teams bei der Strategie und Umsetzung der Migration, sichern die Qualität und Einhaltung von Budget und Zeitrahmen
• Durch die proaktive Stakeholder-Kommunikation fördern Sie Transparenz, Risikomanagement und effektive Steuerung auf allen Ebenen
• Sie optimieren kontinuierlich unseren Datenmigrationsansatz und Governance, um nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten
• Außerdem arbeiten Sie mit internationalen Teams an strategischen IT-Transformationsprojekten in einer globalen Fertigungsumgebung

• Qualifikation: Abgeschlossenes Master-Studium in Management & Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erfahrung: Mehrjährige, nachweisliche Erfolge in der Leitung strategischer IT-Projekte, idealerweise in der Fertigungsindustrie
• Fachwissen: Umfassende Kenntnisse in SAP ECC / S/4 HANA Rollouts sowie ein tiefgehendes Verständnis für Prozesse, Datenstrukturen und technische Anforderungen
• Nice to have: Erfahrung in der internationalen Teamführung und in der Koordination komplexer, funktionsübergreifender Projekte
• Persönlichkeit: Eine strukturierte, empathische Persönlichkeit mit einer global offenen Denkweise und herausragenden Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen
• Sprache: Verhandlungssicheres Englisch, mit Freude am internationalen Austausch und multikulturellem Arbeiten

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Darüber hinaus besteht auch die Option temporär aus einem Land der Europäischen Union mobil zu arbeiten
• Weiterentwicklung: Unsere Entwicklungsprogramme GROW, EVOLVE, LEAD und EXCEL bereiten Potenzialträger auf den nächsten Karriereschritt vor
• Onboarding: Durch unseren klar strukturierten Onboardingprozess inkl. Onboarding App integrieren wir neue Mitarbeitende zielgerichtet und schnell ins Unternehmen
• Gesundheit: Wir bieten umfassende präventive Gesundheitsberatung & - maßnahmen an, beispielsweise freiwillige Grippeschutzimpfungen oder Gesundheitschecks durch unseren Betriebsarzt

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.

Ihr Kontakt:

Svetlina Klose

Wir setzen auf digitale Bewerbungsverfahren – nicht nur, um effizienter zu arbeiten, sondern auch, um Ressourcen zu schonen. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben.