Stellenangebot Intern: Sachbearbeiter/-in Vergabe- und Vertragsrecht

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. April 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1. April 2026 für das Amt für Gebäudemanagement eine/-n Sachbearbeiter/-in Vergabe- und Vertragsrecht (m/w/d).

Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig nimmt, im Auftrag der Fachämter und Eigenbetriebe, vielfältige Serviceleistungen für kommunal genutzte Liegenschaften und Gebäude, wie unter anderem Schulen, Kindertagesstätten und Verwaltungsgebäude, wahr. Neben Neu- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungen sind Bauunterhaltung, Energiemanagement, technischer Betrieb, Ver- und Entsorgung sowie Gebäudedienstleistungen die zentralen Leistungsbereiche.

• eigenverantwortliche Sicherung der Rechtsanwendung des Vergaberechts im Amt für Gebäudemanagement

• Vergabemanagement bei der Festlegung der Verfahrensarten und der Vergabeeinheiten bei Baumaßnahmen

• eigenverantwortliche Prüfung und Wertung von Angeboten für Bauleistungen nach den einschlägigen Vorschriften in allen Wertungsstufen und Anfertigung der Vergabevermerke sowie abschließende Prüfung des Vergabevorschlages

• Verantwortung für juristisch einwandfreie Vergabeverfahren sowie Verfassen von vergaberechtlichen Stellungnahmen für Gremien und zu Prüfzwecken

• Freigabe von Bekanntmachungen zu Vergabeverfahren

• Bearbeitung von Rügen und Zuarbeit für Stellungnahmen in Nachprüfungsverfahren

• Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Bauwesen, erstes juristisches Staatsexamen oder Abschluss als Rechtspfleger/-in, Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder Angestelltenprüfung II

• einschlägige Kenntnisse auf dem Gebiet der Vergabe von Bauleistungen in einer Vergabestelle eines öffentlichen Auftraggebers

• ausgeprägtes Fachwissen und dessen rechtssichere Anwendung zu den vergaberechtlichen Vorschriften, insbesondere der EU-Vergaberichtlinie, des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen, der Vergabeverordnung, der VOB, des Sächsischen Vergabegesetzes und tangierender Rechtsgebiete wie der VOL, der Unterschwellenvergabeordnung, der HOAI, des Zuwendungs-, Handwerks- und Gewerberechts sowie der Vorschriften über Mindestlöhne und die Bekämpfung der Schwarzarbeit

• routinierter Umgang mit arbeitsplatzbezogener PC-Technik und Anwendungssoftware (zum Beispiel e-Vergabe)

• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

• selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1560 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Hannes Dalitz, Sachgebietsleiter Vergabe- und Vertragsrecht, unter der Telefonnummer Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Franke, Recruiterin, unter der Telefonnummer , zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 9. Januar 2026 .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

• Katharina Franke
• Recruiterin