Technical Delivery Manager – Commerce Core

Shopware ist eine führende Open-Commerce-Plattform für ambitionierte Unternehmen im digitalen Handel. Mit einem API-First-Ansatz, maximaler Flexibilität und einer starken Community schaffen wir zukunftsorientierte E-Commerce-Lösungen. Unsere rund 450 Mitarbeitenden in ganz Europa teilen eine Leidenschaft für Innovation, Offenheit und Teamgeist.

Unsere Commerce Core Teams sind das Herzstück von Shopware: Sie entwickeln die Features, Frameworks und APIs, die tausende Shops weltweit antreiben. Wir suchen nun eine:n Technical Delivery Manager (m/w/d), um unsere Produktentwicklung planbar, effizient und mit Freude voranzubringen. In dieser Rolle arbeitest du eng mit Product, QA und Developer Relations zusammen, um komplexe Ideen in verlässliche, hochwertige Releases zu verwandeln, die für Entwickler:innen und Händler:innen gleichermaßen einen echten Mehrwert schaffen.

Wenn du Freude daran hast, komplexe Delivery-Herausforderungen zu meistern, gerne funktionsübergreifend arbeitest und eine Leidenschaft für Release Management mitbringst, dann ist diese Position genau das Richtige für dich.

Diese Stelle kann vor Ort, hybrid oder vollständig remote innerhalb Deutschlands oder bestimmter europäischer Länder, in denen wir registriert sind, besetzt werden. Dein Arbeitsort wird im Voraus abgestimmt und bildet die Grundlage deines Arbeitsvertrags.

Als Technical Delivery Manager im Bereich Commerce Core fungierst du als operatives Rückgrat unserer Product Unit. Du sorgst dafür, dass Projekte termingerecht, gemäß Spezifikation und in hoher Qualität umgesetzt werden.
Man kann dich sich als eine Art operativen "COO" der Product Unit vorstellen: Du balancierst Prioritäten, koordinierst Abhängigkeiten und ermöglichst es unseren Engineering- und QA-Teams, ihre beste Arbeit zu leisten.

• Du übernimmst die operative Verantwortung für die Umsetzung der Commerce Core Roadmap und stellst sicher, dass Releases planbar, stabil und qualitativ hochwertig sind.

• Du pflegst eine klare, rollierende Drei-Monats-Roadmap, die neue Features, Wartung und technische Verbindlichkeiten in Balance hält.

• Gemeinsam mit Product Managern und Engineering Leads übersetzt du komplexe technische Anforderungen in umsetzbare Pläne.

• Du koordinierst sowohl große als auch kleine Releases – von Sicherheitsupdates und Patches bis hin zu QA-Freigaben und Release-Kommunikation.

• Du überwachst kontinuierlich wichtige Kennzahlen wie PR-Durchsatz, Issue-Zykluszeiten und Release-Qualitt und sprichst Risiken frühzeitig mit dem Engineering Leadership an.

• Du arbeitest aktiv an der Verbesserung unserer Prozesse, indem du GitHub-Workflows (Meilensteine, Labels, CI/CD-Pipelines) optimierst und automatisierst.

• In Backlog- und Bug-Review-Sessions stellst du sicher, dass die Prioritäten klar sind und der Fokus auf den wichtigsten Themen bleibt.

• Du förderst eine Kultur der Verlässlichkeit, Offenheit und kontinuierlichen Verbesserung, in der Feedback zu echten Veränderungen führt.

• Du hast mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer technischen Rolle, z. B. als Software Engineer, QA Engineer oder DevOps Engineer.

• Du verfügst über Erfahrung im Release Management, Release Engineering oder in der Automatisierung von CI/CD-Prozessen.

• Die Arbeit mit GitHub, GitHub Actions und modernen Versionsverwaltungs-Workflows ist dir vertraut.

• Du kannst effektiv mit verschiedenen Stakeholdern aus Engineering, QA und Product zusammenarbeiten.

• Du kommunizierst klar, empathisch und proaktiv – insbesondere in komplexen Situationen.

• Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeichnen dich aus.

• Du beherrschst Englisch fließend und nutzt es im Arbeitsalltag selbstverständlich (Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich).

• Erfahrungen in Open-Source-Ökosystemen, der Koordination von groß angelegten Releases oder Produktmigrationen sowie ein echtes Engagement für inklusive Teamarbeit und eine respektvolle, wertschätzende Arbeitskultur runden dein Profil ideal ab.

• Unternehmenskultur: Offene Kultur, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert.

• Arbeitsverträge: Unbefristete Anstellungen bieten langfristige Sicherheit.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten und Full-Remote-Verträge.

• Ausstattung: Freie Wahl der Arbeits-Hardware.

• Onboarding: Gut strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch einen persönlichen "Buddy".

• Arbeitsumfeld: Inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Gemeinschaft.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung.

• Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents.

... und vieles mehr
Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer Karriereseite.

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Josephine Scheffler und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung

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