Mitarbeiter für die kaufmännische Auftragsabwicklung

IMPACT starts with us:
Wir bieten weltweit digitale Energie- und Automatisierungslösungen - dank echter Teamarbeit und dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltigere Zukunft. Werde Teil davon als Mitarbeiter:in in der kaufmännischen Auftragsabwicklung in Düsseldorf.
Jetzt bewerben und IMPACT Maker bei Schneider Electric werden

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick

• • Wann und wo?
    Ab sofort am Standort in Düsseldorf
• Dauer:
  Unbefristet
• Urlaub:
  30 Tage/Jahr
• Wochenstunden
  : 40 Stunden/Woche
• Deine Ansprechperson
  : Julia Lahoda als Recruiterin

Unser Angebot

• • Freue Dich auf einen 
    unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
    , bei dem Langeweile ausgeschlossen ist
• Wir geben Dir die Freiheit, 
  eigene Entscheidungen
  zu treffen und 
  Verantwortung
   zu übernehmen.
• Arbeite flexibel
  in Deiner Arbeitseinteilung, so dass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt
• Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für Dich ganz individuell die besten 
  Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeite mit Sinn
  Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen

Dein IMPACT

• • Bearbeitung aller Serviceaktivitäten unter Verwendung von SAP, Salesforce
    und anderen Service-relevanten Programmen
• Auftragseingangsbuchung
  und die entsprechende Prüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit
• Koordination der internen und externen Kapazitäten
• Erstellung und Pflege interner Serviceaufträge
  und Auslösung von Bestellungen entsprechend interner Regeln und Prozesse
• Prüfung der
  Ersatzteilverfügbarkeit
  und Verwaltung der entsprechenden Bestände
• Verfolgung der 
  Liefer-/Leistungstermine
  und Kommunikation mit den involvierten Stellen
• Bearbeitung von 
  Auftrags- und Stammdateninformationen in Servicetools

Dein Profil

• • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
    , alternativ eine technische Berufsausbildung mit Erfahrung in der kaufmännischen/ administrativen Abwicklung von Serviceaufträgen
• Erste Berufserfahrung in der Auftrags-/ Vertragsabwicklung
  oder in ähnlichen Bereichen
• Sicher im Umgang mit
  MS Office
  und idealerweise Kenntnisse mit
  Salesforce und SAP
• Sehr gute Deutschkenntnissen und gute Englischkenntnisse

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich
 

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive
Zeugnisse
und
Gehaltsvorstellung
hoch. 

Erfahre mehr

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.  

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier:

  

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
 

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute

36 Mrd. € Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.